Alternance communication digitale Marque Employeur - Issy les Moulineaux

TN France; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) étudiant(e) en communication digitale pour un rôle d'alternance à Paris. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en marketing digital tout en contribuant à la visibilité de la marque employeur. Vous travaillerez sur des projets innovants, créerez des contenus engageants pour des plateformes variées, et analyserez les performances de campagnes. Rejoindre cette équipe, c'est faire partie d'un environnement inclusif et stimulant où votre créativité sera valorisée, et où vous aurez l'occasion d'apprendre et de grandir au sein d'une entreprise de renommée mondiale.

Prestations

Télétravail

Formations en libre accès

Plan d'actionnariat

Remboursement d'abonnement sportif

Remboursement partiel vacances

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac +4/+5 en communication ou marketing digital.
• Aisance rédactionnelle et connaissance des réseaux sociaux.

Responsabilités

• Créer des contenus engageants pour les réseaux sociaux.
• Analyser les performances des campagnes digitales.
• Explorer les tendances en communication digitale.

Connaissances

Communication digitale

Marketing digital

Réseaux sociaux

Analyse de performances

Créativité

Anglais écrit et parlé

Formation

Bac +4/+5 en communication

Bac +4/+5 en marketing digital

Description du poste

Alternance communication digitale Marque Employeur - Issy les Moulineaux, Paris

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

En étroite collaboration avec les équipes Recrutement et Branding, vous contribuerez au rayonnement de notre marque employeur à travers des campagnes engageantes.

Vos principales missions seront de :

• Créer des contenus engageants pour nos principaux réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok) et notre site carrière.
• Animer nos plateformes digitales et jobboards en publiant, programmant et interagissant avec notre communauté pour renforcer notre visibilité et notre attractivité.
• Explorer les tendances en communication digitale et en marque employeur pour proposer des idées innovantes et différenciantes.
• Optimiser nos contenus en appliquant les bonnes pratiques de référencement et en développant l’audience sur nos plateformes.
• Analyser les performances des campagnes digitales (audience, engagement, visibilité) et recommander des axes d’amélioration.
• Mobiliser nos ambassadeurs (Leaders d’opinions, collaborateurs, étudiants) et les accompagner dans leur prise de parole digitale.

Votre profil :

• Étudiant(e) en Bac +4/+5 en communication, marketing digital ou équivalent.
• Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable.
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et des stratégies d’engagement.
• Curiosité et veille proactive sur les tendances digitales, la marque employeur et les nouvelles pratiques du secteur.
• Sens de l’analyse et capacité à suivre les performances digitales.
• Créatif(ve), force de proposition et autonome.
• Anglais écrit et parlé requis.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une mission responsabilisante avec un impact direct sur notre marque employeur.
• Une équipe bienveillante et un environnement stimulant.
• La possibilité d’apporter votre touche créative et de monter en compétences sur des sujets variés.

Poste à pourvoir en contrat en alternance de 24 mois privilégiée, mais ouvert aux contrats de 12 mois, à compter de septembre 2025.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail :accord de télétravail en France et à l’international,accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et lamobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libreaccès, accompagnement sur mesure avec votre tuteur.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels,remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel ethandi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise ladiversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiativessolidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impactenvironnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leursactivités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovationsdans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’IntelligenceArtificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.