ALTERNANCE - Cloud Broker

AXA Group; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un membre dynamique pour rejoindre l'équipe Cloud Broker. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de travailler avec des technologies de pointe telles qu'AWS et Azure, tout en développant vos compétences en gestion d'administration et en communication dans un environnement international. Vous serez impliqué dans la gestion des actifs Cloud et l'amélioration des activités de l'équipe grâce à des outils innovants. C'est une chance unique de contribuer à la transformation numérique d'une entreprise de premier plan tout en évoluant dans un cadre respectueux et inclusif.

Qualifications

• Compétences en gestion d'administration dans un domaine en fort développement.
• Capacité à manipuler des données et les transformer en information exploitable.

Responsabilités

• Assister les experts en technologies Public Cloud et infrastructure.
• Construire une vision consolidée des usages des services Cloud.

Connaissances

Gestion d’administration

Communication

Analyse et synthèse

Rigueur et sens de l’organisation

Formation

Ecole Ingénieur

Ecole de commerce option IT projets

Université de gestion

Outils

Office 365

JIRA

Description du poste

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

AXA a réussi à développer une organisation centralisée pour optimiser l’usage des services Cloud et des infrastructures. Cette organisation (Cloud Products) est composée d’équipes ‘Competency centers’ dédiés aux différentes technologies (AWS, Azure, Google, OpenPaaS based on OpenShift, POD) et d’équipes ‘Cloud Brokers’ en charge du support, du conseil et de l’onboarding des unités opérationnelles. Les équipes ‘Cloud Brokers’ doivent développer une maitrise technologique poussée des services Cloud et Infrastructure pour être en mesure de faire la liaison avec les utilisateurs et de faciliter/vulgariser leur usage. Ces équipes opérationnelles sont présentes dans 14 pays.

Dans ce contexte, vous intégrerez l’équipe ‘Cloud Broker’ pour AXA Group Operations (AXA GO) et serez rattaché(e) au Responsable de l’équipe Cloud Broker pour AXA GO qui coordonne les activités autour du POD qui est Paulo PEREIRA VINGADA. Vous aurez pour missions principales:

1. Assister les experts en technologies Public Cloud et infrastructure (Terraform, Azure, AWS, OpenShift)
2. Construire une vision consolidée des usages des services Cloud et infrastructure à AXA GO à partir des sources de données déjà en place
3. Opérer la gestion des ‘assets’ pour usage Cloud et infrastructure de l’entreprise comprenant les informations sur les propriétaires, type d’environnement, usage … Cela donne accès à toutes les équipes de l’entreprise utilisant des services Cloud et infrastructure
4. Améliorer le pilotage des activités des membres de l’équipe au moyen d’outils innovants (JIRA)
5. Obtenir des certifications proposées par les fournisseurs (Azure, Google, OpenShift)

…Vous développerez:

• Vos compétences en Gestion d’administration dans un domaine en fort développement répartis sur 14 Pays
• Vos capacités à manipuler des données et les transformer en information utilisable/exploitable
• Votre capacité à communiquer dans un contexte international et multiculturel
• Un anglais professionnel

Your Profile

VOTRE BACKGROUND

…Vous aimez:

• Interagir avec de nombreuses personnes
• Etablir une gestion administrative rigoureuse
• Créer de nouvelles façons de collaborer
• L’environnement international
• Communiquer à l’oral et à l’écrit

Formation: Ecole Ingénieur, Ecole de commerce option IT projets, Université de gestion

Spécialisation: Cyber sécurité, Cloud Publiques, Gestion des Entreprises et des Administrations

Rythme d’alternance idéal: 1 jour par semaine au centre de formation / 4 jours par semaine en entreprise

Rythme d’alternance à éviter: pas de préférence

Compétences comportementales / Soft skills:

• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacités à communiquer avec aisance et clarté
• Sens du relationnel

Compétences techniques / Hard skills:

• Maitrise des enjeux d’une DSI

Langues: Anglais opérationnel (lu, écrit, parlé)

Outils informatiques:

• Office 365 (dont SharePoint, tableur et bases de données)

About AXA

As a world-leading insurance company, we act for human progress by protecting what matters. With 153,000 employees in 54 countries working with 105 million customers, we’ve created a truly dynamic and vibrant community. Inclusion and diversity link closely with our values, and together we’re nurturing a culture of respect, for each other, for our customers and the communities around us. Join AXA and you’ll feel like you belong, are included and can thrive. You’ll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities, push boundaries and benefit people in critical moments of their lives. This is your chance to build the tomorrow you want. Know you can.

About the Entity

AXA is becoming a sustainable tech-led company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation. We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation, driving its concrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory and execution. We are present across 17 countries with committed, highly qualified teams. We leverage technology, data, sourcing, security and investment allocation in a global way, but also achieve economies of scale and synergies when necessary. At AXA Group Operations, we want to be recognized in three fields of action:

• State-of-the-art Data Technology to drive customer experience
• State-of-the-art Procurement & Sourcing to drive efficiency and better manage risks
• High-Performing Global Team for stronger partnerships with AXA entities

What We Offer

We bring together the expertise, cultural diversity and creativity of over 8,000 employees worldwide and we’re committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender, LGBT+, disabled persons, or people of different origins) and to promoting Diversity & Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect, and where individual differences are valued.