Alternance - Chef(fe) de Projet RSE - Stratégie Climat et PMO Décarbonation

American President Lines; Puteaux; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef(fe) de Projet RSE pour contribuer à des initiatives environnementales cruciales. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans des projets de décarbonation, interagissant avec des équipes internationales pour élaborer des stratégies visant à réduire l'empreinte carbone. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des analyses de marché et des tableaux de bord de performance, tout en développant vos compétences en matière de gestion de projet et en communication. Si vous êtes passionné par les enjeux environnementaux et souhaitez faire une différence significative, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Formation en ingénierie ou commerce avec une spécialisation en énergie ou environnement.
• Expérience dans le transport ou la RSE appréciée.

Responsabilités

• Réaliser des études de marché sur le transport durable et les solutions de séquestration carbone.
• Participer à la stratégie climat et à l'analyse des réductions de carbone.

Connaissances

Analyse de données

Compétences en communication

Organisation et gestion des priorités

Maîtrise d'Excel

Power BI

Connaissance des enjeux environnementaux

Formation

Ecole d’ingénieur

IAE ou Ecole de commerce

Master ou Master spécialisé

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

Puteaux 92, FR

Alternance - Chef(fe) de Projet RSE - Stratégie Climat et PMO Décarbonation

Les missions :

Au sein de la Direction RSE siège de CEVA Logistics, vous participerez à l’ensemble des actions du Département, avec une forte implication sur les projets environnementaux et plus particulièrement la stratégie climat globale.

Vous serez en contact direct avec les collaborateurs RSE du réseau national et international. Vos activités mêleront stratégie RSE et missions opérationnelles.

1. Veille marché et étude:
   Réaliser le livrable mensuel de veille sur le volet «transport durable»: marchés, clients, concurrents, fournisseurs, réglementation
   Mettre à jour le benchmark concurrentiel
   Etudier l’ambition Net Zéro et identification de solutions possibles de séquestration carbone répondant aux enjeux
2. Participation à la stratégie climat:
   Participer aux travaux relatifs à la soumission des cibles de réduction carbone auprès de la SBTi
   Poursuivre les analyses des stratégies de réduction carbone des Top clients en matière de transport et logistique et mise en perspective avec les leviers de décarbonation définis au sein de l’entreprise
3. Assistant PMO sur le programme de décarbonation, pôle «sustainable transport»:
   Contribuer au pilotage du portefeuille des projets de décarbonation
   Participer à l’élaboration des tableaux de bord regroupant les indicateurs clés de performance
   Participer à l’animation de la communauté des porteurs de projets de décarbonation

Le profil :

Ecole d’ingénieur, IAE ou Ecole de commerce (ou équivalent) avec une orientation Energie, Environnement, Achats et/ou Supply Chain

Niveau Master ou Master spécialisé

Expérience dans le transport ou la RSE (volet environnemental) appréciée

Apprentissage pour une durée d’un an

Compétences:

Forte appétence pour les sujets environnementaux

Data: aisance pour travailler avec les chiffres et bases de données, maîtrise approfondie d’Excel, Power BI serait un plus

Capacité d’analyse et de synthèse

Bon sens organisationnel et de gestion des priorités

Bon relationnel, à l'aise à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais (indispensable)

Poste basé à la Défense (92)

En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation.

Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise :

[e-mail] . Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas