[Alternance] - Chef(fe) de Produits UC & Gamme UC Junior H-F

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance.

1/ Quels seront vos futurs challenges ?

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

• Participer à l'amélioration du processus de sécurisation de mise en marché des unités de comptes (UC) et des structurés.
• Mise en marché des nouvelles UC et structurés référencés, notamment dans le cadre de la nouvelle gamme de contrats d'épargne, de capitalisation et de retraite à destination des Conseillers en Gestion de Patrimoine : paramétrages, préparation de la documentation précontractuelle et contractuelle.
• Plus spécifiquement sur les UC structurés (UCs) : suivi des enveloppements des campagnes de structurés par apporteurs, reporting des UCs, gestion des remboursements anticipés ou de coupon en cours de vie.
• Gestion des Opération Sur Titre (OST), Fusion-absorption ou changement de nom d'un fonds.

2/ Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Au sein de la Direction Technique et Produits Vie, vous serez rattaché à l'équipe Conception et Evolution des Produits d'Epargne et de Retraite, constitué de 11 collaborateurs et dont les missions sont :

• Piloter les projets de créations ou d'évolutions des produits Epargne et Retraite et mener à bien leur implémentation de l'expression de besoin à la commercialisation.
• Mettre en marché les nouveaux supports financiers et notamment les fonds structurés.
• Mener les études post-lancement des offres Epargne et Retraite ainsi que les revues périodiques des produits commercialisés.
• Accompagner la Direction du Développement pour favoriser sa réussite commerciale.
• Traiter les dérogations.

Vous participerez à l'ensemble des missions du service, hors évolution gamme UC.

3/ Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous êtes titulaire d'un bac+3 validé et vous souhaitez réaliser votre Master, en lien avec les métiers de la finance ou de l'Assurance, dans le cadre d'une alternance.

Vous êtes curieux et rigoureux et faites preuve d'un excellent relationnel. Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit et démontrez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils informatiques tels que Excel, PowerPoint, SharePoint, OneDrive, Copilot...Vous aimez le travail collaboratif, êtes autonome et faite preuve d'adaptabilité.

4 - Modalités pratiques :

• Durée : Alternance de 24 mois
• Date de démarrage : Septembre 2025
• Lieu : Bois-Colombes (92)

5 - Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :

• D'une part fixe,
• D'une part variable collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),

Mais aussi :

• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d'Epargne Retraite Unique).
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• 26 jours de congés payés pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L'assurance d'être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d'informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d'infos sur aemagroupe.fr