Alternance - Chef de projet - H / F

ActiLiink; Hauts-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil RH dynamique recherche un(e) Alternant(e) Chef de projet pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique la gestion de projets visant à optimiser les programmes éducatifs et renforcer la présence sur le marché. Vous serez responsable de la planification, de la coordination des ressources et de l'évaluation des résultats. Vous aurez également l'opportunité de proposer des solutions innovantes et de participer à la formation du personnel. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de projet et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Encadrement personnalisé

Équipe passionnée et experte

Environnement stimulant

Opportunités de croissance professionnelle

Qualifications

• Expérience ou formation solide en gestion de projet.
• Capacité à analyser des situations complexes et à élaborer des solutions.

Responsabilités

• Gestion et coordination de projets pour améliorer l'efficacité des programmes éducatifs.
• Communication fluide entre les équipes pédagogiques, marketing et partenaires.

Connaissances

Gestion de projet

Compétences analytiques

Communication

Leadership

Adaptabilité

Formation

Formation en gestion de projet

Outils

Agile

Scrum

PMI

Description du poste

ActiLiink est un cabinet de conseil RH basé dans l'Oise. Nous mettons l’humain au centre de notre démarche. Nous créons des connexions authentiques entre les talents et les entreprises, en valorisant le respect, la transparence et l’écoute.

Notre mission ? Aider chacun à s’épanouir dans un environnement professionnel où il peut révéler tout son potentiel. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Alternant(e) Chef de projet pour intégrer notre équipe dynamique et participer à notre mission d'excellence.

Description du poste

En tant qu'Alternant(e) Chef(fe) de Projet chez ActiLiink, vous serez responsable de la gestion et de la coordination de projets clés visant à améliorer l'efficacité de nos programmes éducatifs et à renforcer notre présence sur le marché. Votre mission comprendra :

1. Gestion de projet : Définir les objectifs, planifier les étapes, coordonner les ressources internes et externes pour assurer la réussite des projets dans les délais et budgets impartis.
2. Communication interne et externe : Être le point de liaison principal entre les différentes parties prenantes (équipes pédagogiques, marketing, commerciales, et partenaires externes) pour garantir une communication fluide et efficace à toutes les étapes du projet.
3. Suivi et évaluation : Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'avancement des projets, évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés, et ajuster les plans d'action en conséquence.
4. Innovation et amélioration continue : Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les processus et les produits pédagogiques, en veillant à l'adoption des meilleures pratiques dans la gestion de projet.
5. Formation et développement : Participer au développement de programmes de formation pour le personnel, visant à renforcer les compétences en gestion de projet au sein de l'organisation.

Qualifications requises

1. Compétences en gestion de projet : Expérience ou formation solide en gestion de projet, avec une bonne compréhension des méthodologies et outils (comme Agile, Scrum, ou PMI).
2. Compétences analytiques et résolution de problèmes : Capacité à analyser des situations complexes, à identifier les problèmes et à élaborer des solutions efficaces.
3. Aptitudes à la communication : Excellentes compétences en communication, capables de présenter des idées de manière claire et convaincante à divers groupes de parties prenantes.
4. Leadership et travail d'équipe : Aptitude à diriger des équipes, à motiver les collaborateurs et à travailler efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires.
5. Adaptabilité et gestion du changement : Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à gérer les incertitudes ou les défis qui peuvent survenir au cours des projets.

Pourquoi rejoindre ActiLiink ?

• Intégrer un Cabinet RH renommé, engagé à la fois pour ses talents et ses entreprises.
• Bénéficier d'un encadrement et suivi personnalisés pour votre développement professionnel.
• Participer activement à l’évolution de notre Cabinet.
• Rejoindre une équipe passionnée, soutenante et experte dans son domaine.
• Évoluer dans un environnement stimulant, favorisant l’apprentissage continu et la croissance professionnelle.

Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe et de travailler ensemble pour continuer à faire d'ActiLiink un cabinet d'excellence dans l'Oise.