Alternance-Chef de Projet Engagement et Diversité F/H

KEOLIS limited; Courbevoie; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée dans la mobilité durable recherche un alternant pour contribuer à sa stratégie de diversité et d'inclusion. Ce rôle passionnant implique la collaboration avec diverses équipes pour mettre en œuvre des initiatives qui favorisent un environnement de travail inclusif. Vous aurez l'occasion d'organiser des événements internes et de contribuer à la communication sur ces enjeux cruciaux. Rejoignez une organisation qui valorise le développement personnel et professionnel tout en ayant un impact positif sur la société et l'environnement. Si vous êtes motivé par les questions de diversité et d'inclusion, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Étudiant·e en dernière année avec un intérêt pour la diversité et l'inclusion.
• Capacité à gérer plusieurs projets et à respecter les délais.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration de la stratégie de diversité et d'inclusion.
• Organiser des événements internes pour promouvoir la diversité.

Connaissances

Compétences en communication écrite

Compétences en communication verbale

Travail en équipe

Gestion de projets

Anglais professionnel

Formation

Dernière année de cycle universitaire

École de commerce

Description du poste

Alternance-Chef de Projet Engagement et Diversité F/H

Date: 9 avr. 2025

Lieu: Courbevoie, FR, 92400

Type de contrat: Alternance

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Les principales missions de l’alternant-e incluent :

1. Participer à l'élaboration de la stratégie de diversité et d'inclusion de l'entreprise
2. Assister à la planification et à la mise en œuvre des initiatives de diversité et d'inclusion notamment le renouvellement des labels Gender Equality & Diversity Standard (GEEIS)
3. Organiser des événements internes pour promouvoir la diversité et l'inclusion notamment ceux du réseau interne Mixité We@Keolis
4. Contribuer à la communication interne et externe sur les initiatives de diversité et d'inclusion
5. Effectuer une veille régulière sur les bonnes pratiques en matière de diversité et d'inclusion

Le poste est basé à Courbevoie (92).

Profil :

1. Étudiant·e en dernière année de cycle universitaire ou en école de commerce
2. Intérêt marqué pour les enjeux de la diversité et de l'inclusion en milieu professionnel
3. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services
4. Excellentes compétences en communication écrite et verbale
5. Capacité à gérer plusieurs projets en même temps et à respecter les délais
6. Anglais professionnel obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

1. Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
2. Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)
3. Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.