Alternance - Chef de Projet Energies (H/F)

TN France; Châtenay-Malabry; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance en tant qu'alternant Chef de Projet Énergies. Vous serez au cœur de projets innovants liés à la consommation énergétique, en collaboration avec divers services. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en gestion de projets tout en contribuant à des initiatives durables. Avec une formation de niveau Bac+5, vous bénéficierez d'une alternance enrichissante de 12 à 24 mois, d'une rémunération compétitive et d'avantages tels que le télétravail. Si vous êtes rigoureux, réactif et aimez le travail d'équipe, cette opportunité est faite pour vous!

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Participation et intéressement

Plan Epargne Entreprise

PERCO

Formation à nos outils

Qualifications

• Formation en école d’ingénieur avec spécialité dans les énergies.
• Première expérience professionnelle en alternance ou job étudiant.

Responsabilités

• Suivi des consommations énergétiques et indicateurs de performance.
• Réaliser le suivi de la Gestion Technique du Bâtiment.
• Optimisation énergétique du parc immobilier.

Connaissances

Rigueur

Bon relationnel

Réactivité

Travail en équipe

Capacité d’adaptation

Organisation

Formation

Bac+4 / Bac+5 en école d’ingénieur

Description du poste

Alternance - Chef de Projet Energies (H/F), Châtenay-Malabry

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job! C’est participer à la mise en place de projets variés en lien avec nos Directions Régionales, nos plateformes logistiques et nos supermarchés.

En rejoignant le pôle Energies de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton bon relationnel au quotidien.

Missions

En tant qu’Alternant(e)- Chef(fe) de projet énergie rattaché(e) au service Facility Management, tu participeras à la mise en place de projets liés à la consommation énergétique.

1. Participer au suivi des consommations énergétiques : définir et suivre les indicateurs de performance énergétique selon la politique énergétique ISO 50001 du groupe, mener diverses études de consommation, mettre en place des outils automatisés d’analyse énergétique, adaptés aux interlocuteurs (Experts énergétiques, Directions Régionales, autres services siège…)
2. Réaliser le suivi du bon fonctionnement des systèmes techniques de GTB : Gestion Technique du Bâtiment (fiabilité des données, fonctionnement des sous-compteurs, etc.)
3. Travailler sur des projets d’optimisation énergétique du parc immobilier en lien avec différents interlocuteurs et services (analyses, tests, déploiements, retours d’expériences, retours sur investissements et appels d’offres)

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton bon relationnel?
• Tu es reconnu(e) pour ta réactivité et tu aimes travailler en équipe?
• Tu possèdes une excellente capacité d’adaptation et tu es reconnu(e) pour ton organisation?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste en Alternance – Chef(fe) de projet énergie, il te faudra :

• Suivre une formation de niveau Bac+4 / Bac+5, idéalement en école d’ingénieur avec une spécialité dans les énergies
• Disposer d’une première expérience professionnelle (alternance ou job étudiant)
• Posséder le Permis B. Des déplacements sur toute la France sont à prévoir.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2025 au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry
• Une rémunération de 1892,19€ pour un diplôme visé de niveau Bac+5
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté
• Participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO
• Une formation à notre concept et à nos outils

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité femmes/hommes, de diversité & inclusion, ainsi que le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié.