Alternance - Chef de Projet Digital & Sales Excellence - BAC+5 (Rueil-Malmaison) - F/H

L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !

Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.

Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !

Environnement :

Schneider Electric est un leader mondial des solutions de gestion d’énergie et d’automatisation., avec un revenu de 35.9Md€ en 2023. Les actions de Schneider Electric sont cotées à la bourse de Paris (NYSE Euronext) et font partie de l’index du marché boursier français «CAC 40».

Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’électricité et au numérique est un droit de l’homme essentiel. Nous faisons tout notre possible pour utiliser au mieux l’énergie et les ressources, s’assurant que «Life Is On» est partout, pour tous et à tout instant.

Notre mission est d’être le partenaire numérique de nos clients pour l’efficacité et la durabilité. Nous conduisons la transformation numérique en intégrant des process mondiaux et des technologies énergétiques, réalisant l’efficacité totale et les opportunités de développement durable du business de nos clients. Nous intégrons au cloud les produits connectés, leur contrôle ainsi que les logiciels et les services. Nous rendons possible des solutions tout au long du cycle de vie, du design à la construction, à l’utilisation et à la maintenance, grâce aux jumeaux numériques. Nous fournissons des capacités pour transformer la gestion site par site à une solution intégrée pour l’entreprise. Nos solutions intégrées sont construites fiables, et cyber sécurisées pour les maisons, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries.

Digital Energy est une Division du Business de Gestion de l’énergie, et génère 3Md€ de chiffre d’affaires en 2023. Digital Energy fournit des systèmes, des logiciels, et des services qui permettent un meilleur fonctionnement, ainsi qu’une optimisation de la gestion et du contrôle à travers les applications du réseau électrique et des bâtiments. Les solutions de Digital Energy permettent de créer l’électricité, le réseau électrique et les bâtiments du futur.

La fonction Business Operations de Enterprise Software :

Le Business Operations de Enterprise Software comprend 2 activités principales :

• L’Excellence Commerciale qui consiste à dépasser constamment les objectifs de croissance grâce à des initiatives tactiques et stratégiques
  • Développer des outils d’aide à la vente
  • Animer la communauté des vendeurs
  • Structurer les outils de CRM (Sales Force)
  • Mesurer la performance à travers des indicateurs clés

• La mise en place et l’animation d’un écosystème de partenaires, lié à une récente acquisition :
  • Sélectionner les partenaires,
  • Structurer la relation avec les partenaires: Proposition Commerciale, Pricing, Marge, Engagements contractuels, Exécution, Certification, Flux financiers et logistiques,
  • Mesurer la performance des partenaires à travers des indicateurs clés

Le poste reporte au Directeur Business Operations, basé au siège de Schneider Electric France à Rueil Malmaison.

Missions :

Votre mission est de participer aux différents projets de développement de l’entité Enterprise Software. Vous travaillez directement avec le Directeur Business Operations.

Vos principales responsabilités inclues:

• Réaliser des vues sous «Tableau», à partir de données de notre CMR, afin de mesurer de notre performance commerciale,
• Réaliser des documents de préparation de revue de pipeline et de synthèse pour notre communauté commerciale: 6 revues mensuelles,
• Aider à la préparation de notre «Community of Practice» trimestrielle,
• Assurer le suivi d’actions de projets liées à notre écosystème de partenaires, et à notre récente acquisition.

Ce poste vous permettra d’avoir une première expérience sur le pilotage commercial et opérationnel au sein d’une entité d’un groupe majeur du CAC 40. Il vous permettra de travailler dans un contexte international (USA, Australie, Arabie Saoudite, Emirats Arabes Unis, France, Royaume-Uni, Singapour).

Localisation du poste : Rueil-Malmaison, site du Hive

Durée de l'alternance : 1 à 2 ans

Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025

Profil recherché :

Diplôme visé : BAC+5 - Ecole de commerce / Double diplôme : ingénieur - gestion de projet

Spécialité : data, gestion de projet

Pré-requis :

• Des compétences analytiques fortes : capacités à filtrer et à absorber rapidement des informations sur des sujets différents, de sources multiples et les synthétiser.
• Capacité d’apprentissage rapide et curiosité pour les business de Schneider Electric
• Tenace et capable de faire avancer les choses de manière autonome
• Bonnes compétences interpersonnelles, ouverture d’esprit, capacité à se connecter aux personnes,
• Organisation, rigueur et structure: compétences en gestion de projets.
• Collaboration
• Esprit international et multi culturel
• Langues : Français et Anglais (lu, parlé, écrit).
• Logiciels : Excellente maitrise d’Excel et de Powerpoint. Maitrise de «Tableau». La connaissance de Sales Force pour réaliser des dashboards et des reports est un plus.

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif: salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité:en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide «double résidence»
• D’autres avantages:
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens» rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.