Alternance - Chef de Produit Eplontersen/Amylose (H/F)

AstraZeneca; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise biopharmaceutique de renommée mondiale recrute un(e) alternant(e) comme Assistant(e) Chef de Produit pour intégrer le Département Cardiovasculaire Rénal et Métabolisme. Ce rôle impliquera le développement d’outils marketing et la coordination de campagnes dans un environnement de travail stimulant. Le candidat idéal aura une base scientifique forte et une passion pour le marketing, avec la volonté d'apprendre et de grandir au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Formation scientifique complétée par une spécialisation en Marketing.
• Première expérience en marketing dans l’industrie pharmaceutique souhaitée.
• Volonté d'apprendre et de s'investir dans des responsabilités.

Responsabilités

• Développer les outils marketing et coordonner les campagnes promotionnelles.
• Collaborer avec des équipes internes et externes.
• Contribuer à l’élaboration du plan stratégique du produit.

Connaissances

Curiosité

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Communication

Formation

Formation scientifique (Pharmacie, Médecine, Biologie)

Spécialisation en Marketing ou école de commerce

Description du poste

Nous recrutons un(e) alternant(e) à partir de septembre 2025 pour une durée de 1 an en tant qu'Assistant(e) Chef de Produit en Amylose dans le Département Cardiovasculaire Rénal et Métabolisme (CVRM).

AstraZeneca :

AstraZeneca est un groupe biopharmaceutique international guidé par la science, spécialisé dans la recherche, le développement, la production et la commercialisation de médicaments de prescription.

Notre activité couvre des domaines thérapeutiques majeurs : maladies cardiovasculaires et métaboliques, respiratoire, oncologie, neurosciences, maladies inflammatoires et auto-immunes, infectiologie et vaccins. Nous intervenons dans plus de 100 pays, avec des médicaments innovants utilisés par des millions de patients à travers le monde.

Vos missions :

En tant qu’Assistant(e) Chef de Produit, vous intégrerez une aire thérapeutique prioritaire pour AstraZeneca : la business unit Cardiovasculaire, Rénal et Métabolisme (CVRM). Vous travaillerez sur un produit en croissance, leader sur son marché, représentant un progrès thérapeutique significatif pour les patients atteints d'amylose.

Au sein de l’équipe marketing et accompagné(e) par un Chef de Produit, vous collaborerez avec de nombreux interlocuteurs internes (ventes, réglementaire, médical…) et externes (agences de communication, prestataires de services).

Vous participerez notamment aux projets suivants :

• Développer les outils marketing : réaliser les campagnes promotionnelles, proposer de nouvelles idées pour la création de documents, valider leur contenu en interne.
• Coordonner le déploiement de la campagne : établir un lien de proximité avec les forces de vente, être à l’écoute de leurs besoins, présenter et suivre l’utilisation des campagnes.
• Contribuer au déploiement des autres éléments du mix opérationnel : marketing digital et multicanal, organisation de congrès.
• Participer à l’élaboration du plan stratégique du produit.

Votre profil :

• Vous avez une formation scientifique (Pharmacie, Médecine, Biologie…) complétée par une spécialisation en Marketing ou une école de commerce.
• Une première expérience en marketing dans l’industrie pharmaceutique, le conseil ou la stratégie serait un plus.
• Vous êtes curieux(se), volontaire, motivé(e) et souhaitez apprendre. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, aimez le travail en équipe, et possédez de bonnes compétences relationnelles et de communication.
• Vous serez rapidement autonome et souhaitez rejoindre une entreprise qui vous confiera de réelles responsabilités.

Si cette opportunité vous intéresse, votre candidature sera étudiée avec attention.

Date de publication : 04 juin 2025

Date limite de candidature : Non précisée

AstraZeneca valorise la diversité et l’égalité des chances. Nous nous engageons à construire une équipe inclusive et diversifiée, représentant toutes les origines, avec un large éventail de perspectives, et à exploiter des compétences de premier plan. Nous croyons que plus nous serons inclusifs, meilleur sera notre travail. Nous accueillons et considérons toutes les candidatures de candidats qualifiés, indépendamment de leurs caractéristiques. Nous respectons toutes les lois et réglementations applicables en matière de non-discrimination, d’autorisation de travail et de vérification de l’éligibilité à l’emploi.