ALTERNANCE - CHEF DE PRODUIT DEVELOPPEMENT PAP (H/F/X) - SEPT 25

Richemont; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe dynamique recherche un Assistant-e Développeur Composants pour rejoindre son équipe créative. Dans ce rôle, vous serez responsable de la recherche et du développement de composants pour plusieurs collections annuelles, tout en assurant la mise à jour des supports de développement. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où la créativité et l'innovation sont valorisées. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par la mode, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'excellence et l'impact positif sur la société.

Qualifications

• Formation en mode requise, avec une forte sensibilité aux matières et aux couleurs.
• Maîtrise des outils PLM, Excel et Office Pack est essentielle.

Responsabilités

• Participer à la recherche et au développement des composants pour les collections.
• Mettre à jour les supports de développement et suivre les commandes.

Connaissances

Sensibilité aux matières

Sensibilité aux couleurs

Prise d'initiatives

Travail en équipe

Créativité

Rigueur

Organisation

Anglais

Italien

Formation

Formation supérieure type école de mode

Outils

PLM

Excel

Office Pack

Description du poste

Au sein de la Direction de Prêt à Porter, le poste d’Assistant-e Developpeur Composants est rattaché à la Reponsable du Développement Composants.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITES

1. Vous participez à la recherche et au développement des composants pour toutes les catégories produit pour quatre collections annuelles (pre-collections et défilés).
2. Vous assurez le suivi et la réception des recherches.
3. Vous avez la responsabilité de mettre à jour dans le quotidien les supports de développement (boards, fiches matière, fiches PLM, tableaux de suivi de développement).
4. Vous préparez les correspondances coloris des trims et le développement des nouveaux coloris.
5. Vous assurez la réception des protos.
6. Vous suivez les commandes pour répétitions presse et projets spéciaux.

PROFIL RECHERCHE

1. Vous êtes issue de formation supérieur type école de mode.
2. Vous êtes rigoureux, organisé et force de proposition. Vous avez une forte sensibilité aux matières et aux couleurs.
3. Vous maîtrisez PLM EXCEL et Office Pack.
4. Vous parlez l’anglais, l’italien serait un plus.

ATTITUDES RECHERCHEES

1. Entrepreneuriat: Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.
2. Esprit d’équipe: Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.
3. Excellence: Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.
4. Créativité: En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
5. Impact positif: Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

ENGAGEMENTS & PROCESS

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 2 étapes clés avec un entretien vidéo via l’outil iCIMS et/ou un entretien avec l’équipe RH, suivi d’un entretien avec le ou la manager.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.