Alternance - Che(fe) de Projet Digital

Barrière; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez Barrière en tant qu'étudiant(e) en alternance pour une durée de 12 à 24 mois. Vous serez en charge du déploiement et de l'optimisation des solutions digitales dans ses établissements. Une belle opportunité de débuter votre carrière dans un groupe leader de l'hospitalité et du divertissement.

Prestations

13ème mois et intéressement

Prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo

Charte télétravail

Accompagnement personnalisé

Tarifs collaborateurs

Mutuelle

Locaux modernes avec accès à une salle de sport

Qualifications

• Recherche d'une alternance à partir de septembre 2025.
• Organisé(e), rigoureux(se), et bon relationnel.
• Capacité d'analyse pour le suivi d'outils digitaux.

Responsabilités

• Support aux stations pour le déploiement des solutions digitales.
• Pilotage de la performance des solutions digitales.

Connaissances

Organisation

Capacité d'écoute

Esprit analytique

Autonomie

Affinité avec le digital

Formation

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en école de commerce ou cursus universitaire

Description du poste

Social network you want to login/join with:

Client:

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

17960103cc02

Job Views:

3

Posted:

01.07.2025

Expiry Date:

15.08.2025

Job Description:

Description du poste

• Support aux stations pour le déploiement des solutions digitales ;
• Pilotage de la performance & l’usage des solutions digitales déployées dans les établissements ;
• Réalisation ponctuelle des benchmarks sur les solutions digitales ;
• Construction et animation d’ateliers de recueil de besoins ;
• Mise à jour et création de contenu sur l’application mobile Hôtels du groupe et optimisation des parcours clients ;
• Réalisation de reporting mensuel sur les différents pôles du groupe ;
• Participation à des projets transverses web ;
• Innovation et prospection sur de nouveaux outils digitaux. Prise de poste dès septembre en contrat d’apprentissage pour une durée de 12 à 24 mois.

Qualifications

VOTRE PROFIL Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en école de commerce ou cursus universitaire

• Vous êtes à la recherche d'une alternance à compter de septembre 2025.
• Force de proposition, organisé(e) dans votre travail, rigoureux(se) dans l'attention que vous portez aux détails, vous disposez d'une bonne capacité d'écoute et d'une facilité de communication.
• Un bon esprit analytique est indispensable pour le suivi de la performance d’outils digitaux.
• Votre réactivité et votre autonomie vous permettent de trouver l’information dont vous avez besoin.
• Une affinité avec le digital et les nouvelles technologies serait un plus.

Informations supplémentaires

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• 13ème mois et intéressement ;
• La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;
• Une Charte télétravail ;
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière mobilités gestion de carrière…) ;
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;
• Des locaux 100% connectés modernes avec accès à une salle de sport.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique avec la Directrice Produits Digitaux
• Entretien avec la Directrice Produits Digitaux
• Entretien avec un collègue de l’équipe
• Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et clubs, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !