Alternance – Chauffagiste (H/F) – Deauville (14)

CRAM SAS; Bordeaux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transition énergétique recherche un technicien pour assurer l'entretien des installations de chauffage et de climatisation. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique, optimisant le fonctionnement des systèmes tout en contribuant à des projets significatifs contre le dérèglement climatique. Vous bénéficierez d'un environnement de travail enrichissant, avec des opportunités de développement professionnel et des avantages attractifs, tels qu'un véhicule de service et des formations. Rejoignez une équipe qui valorise l'expertise, l'esprit d'équipe et le respect.

Prestations

Véhicule de service

Forfait déjeuner

RTT

Parcours de formation

Conciergerie d'entreprise

Mutuelle et surcomplémentaire

Prime d'ancienneté

Épargne salariale

Accord de participation

Avantages du CSE

Qualifications

• Préparation à une formation supérieure dans le domaine de l’énergétique ou de l’électrotechnique.
• Capacité à travailler en équipe et à trouver des solutions adaptées.

Responsabilités

• Assurer l’entretien préventif et curatif des matériels et installations.
• Conduire et surveiller les installations de chauffage.
• Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative.

Connaissances

Entretien des installations de chauffage

Diagnostic des pannes

Gestion technique et administrative

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure en énergétique

Formation en électrotechnique

Description du poste

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

• Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d’énergie fossile et développer les énergies renouvelables
• Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
• Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l’expertise, l’esprit d’équipe, le respect et la confiance.

Vos futures missions au sein de CRAM

• Assurer l’entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation,
• Conduire et surveiller les installations de chauffage,
• Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc…),
• Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l’anomalie,
• Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements,
• Contrôler le fonctionnement après intervention,
• Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative: feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d’intervention, etc.

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• Vous préparez une formation supérieure dans le domaine de l’énergétique ou de l’électrotechnique

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chef de secteur au sein d’une équipe de techniciens
• Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération: salaire fixe, 13 ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté
• Une épargne salariale: accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps
• Des avantages santé: Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d’entreprise, service social, avantages du CSE,

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

Prêts à postuler? Voici notre processus de recrutement

• Votre candidature est retenue? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
• Vous avez fait l’unanimité? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à enfiler vos EPIet nous rejoindre!

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Lettre de motivation / commentaires

En postulant, j'autorise CRAM, responsable de traitement, à traiter mes données personnelles pour des finalités de gestion et suivi de ma candidature sur la base légale de l'exécution de mesures précontractuelles afin d'envisager un éventuel recrutement.

Mes données personnelles sont susceptibles d'être utilisées dans le cadre de la constitution d'une CVthèque par CRAM pour étudier l'adéquation de mon profil avec un autre poste qui pourrait m'être proposé. La base légale de ce traitement est l'intérêt légitime de CRAM à m'offrir une nouvelle opportunité d'emploi. Mes données pourront être conservées pendant un délai maximum de 24 mois sauf opposition de ma part auprès du DPO de CRAM.