ALTERNANCE - Chargée de recrutement - Lyon

Vulcain Engineering Group; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Vulcain Engineering Group, spécialisé dans le recrutement de profils techniques, recherche un Chargé(e) de Recrutement en alternance. Ce rôle clé implique d'identifier, recruter et intégrer les meilleurs talents dans le secteur des énergies. Vous travaillerez étroitement avec les Business Managers et développerez vos compétences dès le début. Profitez de formations enrichissantes dans un environnement collaboratif à Lyon.

Prestations

Formations dès le premier jour

Développement des relations écoles

Gestion de projet

Qualifications

• Recherche une alternance d'un ou deux ans.
• Capacité à interagir en anglais à l'écrit et à l'oral.
• A l'aise sur les réseaux sociaux et en recherche de talents.

Responsabilités

• Identifier et recruter des talents pour les métiers de l'EPCC.
• Déployer la stratégie de sourcing de candidats et gérer un vivier de talents.
• Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et conduire des entretiens.

Connaissances

Compétences relationnelles

Orientation résultats

Utilisation des réseaux sociaux

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme de niveau Bac +5 en RH

Description du poste

Spécialisé dans le recrutement de profils techniques, Vulcain Engineering Group est une société de conseil et d’ingénierie avec une approche multisectorielle. Notre mission est d’accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, nos clients, leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables.

Au sein de l'équipe lyonnaise, vous interviendrez sur le recrutement de talents ayant le profil ingénieur et / ou technicien dans le secteur des énergies (nucléaire, énergies renouvelables).

Le poste de Chargé(e) de Recrutement / Talent acquisition spécialist est un poste clef dans le fonctionnement d'une société comme Vulcain Engineering Group. Vous serez le lien direct entre le candidat et les Business Manager avec qui vous travaillez en étroite collaboration.

Votre principale fonction :

Identifier, capter, recruter les meilleurs « Talents » sur l’ensemble des métiers de l’EPCC (Engineering, procurement, construction &, commissioning) sur les six grandes Verticales du Groupe (via Linkedin, Apec, HelloWork...).

Vos missions seront les suivantes :

• Recueillir les besoins auprès des managers, établir les descriptifs de poste en lien avec les Opérationnels, et comprendre et s'approprier les attentes de vos interlocuteurs,
• Déployer la stratégie de sourcing de candidats : CVthèques et réseaux sociaux, animation de la cooptation, etc..,
• Être responsable de la constitution et du renforcement d’un vivier de talents,
• Réaliser des entretiens de pré-qualification téléphoniques,
• Conduire des entretiens en face à face (seul ou en binôme), vous devez définir les Hard, les Soft &, Mad Skills du candidat,
• Participer à l'embauche de A à Z pour les embauches dites "sur profil "et garant des prises de références,
• Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.

En complément :

• Progresser et développer vos compétences par des formations et des responsabilités importantes dès le premier jour,
• Développement des relations écoles,
• Gestion de projet (Cooptation, Jobdating, évènement de recrutement).
• Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en RH, et vous recherchez une alternance d’un ou deux ans.
• Vous êtes à l'aise sur les réseaux sociaux, orienté(e) résultats et possédez un excellent relationnel qui vous permet de construire des relations durables avec vos clients internes et votre réseau.
• Votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en mode ‘collaboratif’ vous permettra de parfaitement vous intégrer au sein de la Direction des Opérations Groupe.
• Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir en milieu professionnel à l’écrit et à l’oral.
• Poste en alternance à pourvoir à partir de septembre 2025.

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Charge Recrutement • Lyon, Canton de Lyon; Arrondissement de Lyon; Rhône (69); Rhône-Alpes, France