Alternance Chargée / Chargé de Recrutement

Capgemini Engineering; Blagnac; Híbrido; EUR 10 000 - 13 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Télétravail international

Égalité professionnelle

Parentalité

Mobilité durable

Formations en libre accès

Actionnariat

Réductions sport et culture

Remboursement vacances

Resumo da oferta

Capgemini Engineering à Blagnac recrute en alternance un(e) chargé(e) de recrutement pour la division Product & System, en binôme avec une Chargée de Recrutement et au plus près des équipes opérationnelles sur des projets industriels concrets.

Vous piloterez le sourcing ciblé (LinkedIn Recruiter, jobboards), réaliserez les préqualifications téléphoniques et participerez aux entretiens, tout en assurant le suivi du processus et le reporting KPI.

Qualificações

• Préparer et décliner les besoins en staffing avec les managers.
• Rédiger les fiches de poste et prioriser les postes.
• Conduire les préqualifications et Participer aux entretiens.

Responsabilidades

• Suivre et piloter les besoins en recrutement et staffing avec les managers.
• Déployer des actions de sourcing et chasse ciblée sur des profils confirmés et expérimentés.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer progressivement aux entretiens de recrutement jusqu'à être complètement autonome.
• Assurer le suivi complet du process de recrutement : accompagnement des candidats, animation et fidélisation du vivier.
• Mettre à jour les outils de recrutement, assurer le reporting et le suivi des KPI.

Conhecimentos

Sourcing ciblé

LinkedIn Recruiter

Préqualification téléphonique

Entretiens de recrutement

Reporting KPI

Communication professionnelle

Formação académica

Bac+4/5 en alternance

Ferramentas

Job boards

Descrição da oferta de emprego

Leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité.

Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

Recrutez pour la division Product & System et plongez au cœur de projets d’ingénierie à fort impact, dans des environnements mécaniques et physiques de pointe. Vous évoluerez sur le recrutement des sujets de développement produit, de systèmes électriques, électroniques et semi‑conducteurs, avec une forte culture système et innovation.

Basée à Blagnac, vous intégrez une équipe soudée de 6 recruteurs et travaillez en binôme avec une Chargée de Recrutement, au plus près des équipes opérationnelles, sur des projets industriels concrets, techniques et stimulants.

• Suivre et piloter les besoins en recrutement et en staffing avec les managers (recueil du besoin, rédaction de fiches de poste, priorisation).
• Déployer des actions de sourcing et de chasse ciblées sur des profils confirmés et expérimentés (LinkedIn Recruiter, jobboards, approche directe).
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer progressivement aux entretiens de recrutement jusqu'à être complètement autonome.
• Assurer le suivi complet du process de recrutement : accompagnement des candidats, animation et fidélisation du vivier.
• Mettre à jour les outils de recrutement, assurer le reporting et le suivi des KPI.

Profil recherché :

• Vous préparez un Bac+4 ou Bac+5 (Université, École de Commerce ou Master RH) en alternance.
• Vous avez idéalement une première expérience en recrutement, en ESN ou en cabinet ; une connaissance des métiers de l’ingénierie est un atout.
• Vous êtes curieux(se) et force de proposition, avec un réel goût du challenge.
• À l’aise dans la communication, vous savez créer du lien avec les managers, les candidats et votre équipe ; un niveau d’anglais professionnel est apprécié.
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous assurez un suivi fiable et structuré de vos recrutements et de vos candidats.

3 raisons de nous rejoindre :

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Leader mondial des services d'ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry.