Alternance - Chargé talent acquisition (F / H / X) - Issy-les-Moulineaux (92)

Saur EUROPE; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'eau recherche un Chargé(e) de recrutement pour coordonner l'intégration de jeunes talents. Ce rôle essentiel implique la compréhension des besoins des managers, la publication d'offres et le suivi des candidats. Vous aurez également l'opportunité de travailler sur des projets passionnants liés aux campagnes d'alternance et à la valorisation de la marque employeur. Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans une mission impactante et bénéficier de perspectives d'évolution professionnelle enrichissantes dans un environnement dynamique et inclusif.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance Santé

Plan d'Epargne Groupe

RTT

Prime de participation

Prime d'intéressement

Congés payés

Qualifications

• Expérience en RH appréciée pour le poste de Chargé(e) de recrutement.
• Capacité à coordonner les recrutements et l'intégration des talents.

Responsabilités

• Compréhension des besoins des managers et publication des offres.
• Préqualifications téléphoniques et suivi des candidats.

Connaissances

Recrutement

Communication

Organisation

Rigueur

Formation

Étudiant en école de commerce

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité́ de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

En tant que Chargé(e) de recrutement et des projets du pôle Students, votre mission principale sera de coordonner les recrutements et l'intégration de nos jeunes talents sur votre périmètre. Vous êtes l'interlocuteur privilégié auprès de vos relais RH locaux.

Garant du processus de recrutement vos missions seront :

• La compréhension du besoin manager
• La publication des offres
• La stratégie de sourcing
• Les préqualifications téléphoniques et entretiens RH
• Le suivi de vos candidats tout au long du process
• La contractualisation

Vous aurez également des projets à réaliser le long de votre alternance, comme :

• Préparation des campagnes d’alternance et de stage
• Des communications internes et externes pour valoriser nos alternants / stagiaires et notre marque employeur

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, master RH, ou équivalent. Vous aimez le challenge, le travail d'équipe et savez faire preuve d'organisation et de rigueur.

Vous souhaitez développer des fortes compétences en recrutement. Une première expérience en RH est appréciée.

Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d’une prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).

Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.

Plongez dans notre univers, en découvrant notre page Nos jeunes talents - Saur EUROPE !

La #missionwater n'attend que vous !

Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.