Alternance - Chargé Ressources Humaines - H/F

Smcp; Paris; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Job summary

SMCP recherche un/une alternant(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Paris, à partir de mi-décembre 2026, pour accompagner les fonctions support du groupe et agir comme Business Partner auprès des opérationnels.

Vous participerez à l’intégration et au suivi administratif, au recrutement, à l’onboarding et au suivi des collaborateurs, tout en travaillant en équipe et en prenant part à divers projets RH du Groupe.

Qualifications

• Alternance d’un an en RH à partir de mi-décembre 2026.

Responsibilities

• Intégration et suivi administratif des nouveaux collaborateurs: onboarding, entretiens de suivi, accompagnement des managers
• Gestion et suivi des dossiers administratifs du personnel: contrats, avenants, fins de contrats
• Accompagnement des managers et de leurs équipes sur les sujets RH: organisation, évolutions, disciplinaires
• Participation à des projets RH: développement des talents, formations
• Animation d’événements internes et soutien lors des temps forts (QVT, semaine du handicap, etc.)

Job description

La Team RH du Groupe SMCP est à la recherche de son/sa nouvel(le) alternant(e)à partir de mi-décembre 2026.

En rejoignant laDirectiondesRessourcesHumainesdu Groupe SMCP vous accompagnez les fonctions support du groupe: IT, Finance, Juridique, RH, Architecture etc. où vous agissez en tant queBusinessPartner auprès des opérationnels sur le recrutement, l’onboarding et le suivi de leurs collaborateurs.

Rattaché(e) à la RRH vos missions sont les suivantes :

Intégration et suivi administratif

• Intégration des nouveaux collaborateurs: parcoursd’on-boarding, entretiens de suivi, accompagnement des managers
• Gestion et suivi des dossiers administratifs du personnel: contrat de travail, avenants, fin de contrats, etc.

Accompagnement des équipes

• Accompagnement des managers et de leurs équipes sur tout type de sujets RH: organisation, évolutions, disciplinaires etc.
• Accompagnement des équipes durant les différents cycles RH (entretiens annuels, entretiens professionnels, formation, budget etc. )

Projets RH

• Participation àdivers projets RH qui s’inscrivent dans une démarche de construction de la politique RHGroupe: développement des Talents, formations
• Animation de la population siègedurant les temps forts de l’année (QVT, semaine du handicap, etc) et organisation d’événements internes (afterwork,soirée de Noël, kids party, etc).

Recrutement

• Gestion classique du process: définition des besoins, sourcing, entretiens, accompagnement des managers;
• Constitution de vivier de candidats ;
• Lien avec les cabinets sur certains recrutements ;

Ce que tu vas acquérir chez SMCP

• Une approche opérationnelle et concrète des sujets RH dans un Groupe,
• Travailler en équipe, gérer les interfaces quotidiennes avec les différentes entités du Groupe
• Être force de proposition, gérer un périmètre en autonomie

Contrat en alternance d'1 an à compter du 15 décembre 2026.