Alternance Chargé ou Chargée de mission aux Affaires européennes et internationales RH

TN France; Saint-Denis; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante cherche un Chargé de mission aux Affaires européennes et internationales pour rejoindre son équipe dynamique à Saint-Denis. Ce rôle clé implique de participer à l'élaboration de stratégies RH au niveau européen et de contribuer à des projets conjoints avec des partenaires sociaux. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des sujets variés tels que l'égalité professionnelle et la réglementation du travail. Si vous êtes passionné par les affaires européennes et que vous souhaitez développer vos compétences en gestion de projet, cette alternance est faite pour vous.

Prestations

Aide au logement

Protection sociale

Facilités de voyage

Épargne salariale

Comité d'entreprise

Qualifications

• Préparer un Master 2 en Affaires européennes/internationales ou Gestion de projet.
• Maîtrise de l'anglais et capacité d'analyse requises.

Responsabilités

• Participer à la révision de la Directive européenne sur la certification des conducteurs.
• Rédiger des présentations et des rapports pour les réunions de travail.

Connaissances

Anglais

Analyse et synthèse

Gestion de projet

Ressources humaines

Formation

Master 2 en Affaires européennes/internationales

Master 2 en Gestion de projet

Master 2 en Ressources Humaines

Description du poste

Alternance Chargé ou Chargée de mission aux Affaires européennes et internationales RH, Saint-Denis

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

Le pôle des Affaires européennes et internationales RH participe à l'élaboration de la stratégie RH au niveau européen et porte ses positions au sein des instances européennes, notamment la Communauté Européenne du Rail (CER), le Comité du Dialogue social européen.

Dans le cadre de vos missions, vous devrez :

1. Participer à la révision de la Directive européenne concernant la certification des conducteurs de train. En vue de benchmark notamment, s'occuper de la recherche et de la gestion de la documentation sociale.
2. Participer au suivi des projets de la CER et des projets conjoints CER/ETF (les partenaires sociaux européens) concernant des sujets RH (tels que l'égalité professionnelle femmes/hommes dans le secteur ferroviaire, la réglementation du travail, les compétences et la formation).
3. Participer à la rédaction de présentations, d'études, de questionnaires, de rapports et de compte-rendu des séminaires et réunions de travail afin d'assister la Responsable des Affaires européennes et internationales RH.
4. Préparer et organiser des déplacements, séminaires, réunions de travail (et y participer) qui pourront avoir lieu dans différents pays européens ou en visioconférence.

Profil recherché

Vous préparez un Master 2 en Affaires européennes/internationales, Gestion de projet ou Ressources Humaines. Rejoignez-nous !

Les compétences attendues sont :

• La maîtrise impérative de l'anglais, une deuxième langue est un plus (allemand, italien, etc.).
• Capacités d'analyse et de synthèse, esprit d'ouverture, prise d'initiative, qualités d'organisation.
• Connaissances en affaires européennes/internationales, gestion de projet ou RH.

Rétribution et avantages

La politique de rémunération SNCF valorise les compétences, le professionnalisme et l'engagement. Elle comprend un salaire fixe, des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance, ainsi que des indemnités et gratifications selon le métier exercé. Des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyage, l'épargne salariale, le comité d'entreprise, etc., sont également proposés.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal ou conventionnel des contrats d'alternance.