Alternance - Chargé •e de Développement RH H / F

Veolia; Fuveau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise majeure dans la gestion de l'eau et des déchets recherche un stagiaire en alternance pour un poste de Chargé.e de développement RH. Au sein de la Direction Régionale Méditerranée, vous participerez activement au recrutement, à la gestion des compétences et au développement de partenariats. Vous êtes engagé(e) pour la diversité et souhaitez contribuer à une transformation écologique significative.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+4/5 en ressources humaines.
• Reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe.
• Proactif(ve) avec de bonnes capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des annonces sur divers supports.
• Sourcing des candidats et conduite des entretiens.
• Développement des relations avec des écoles et forums.

Connaissances

Gestion de projet

Aisance relationnelle

Rigueur

Autonomie

Créativité

Réactivité

Formation

Bac+4/5 en ressources humaines

Description du poste

Alternance - Chargé.e de développement RH (H / F)

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ?

Ensemble, soyons acteurs de la transformation écologique !

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable de Développement RH de la Direction Régionale Méditerranée (basée à Fuveau), vous serez amené(e) à effectuer tout ou partie des missions suivantes :

• Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards externes et le logiciel interne SmartRecruiters
• Sélection des CV et pré-qualifications téléphoniques des candidats, conduite des entretiens
• Faire du sourcing sur les réseaux sociaux
• Identification et participation à divers forums Emploi-Recrutement
• Développement des relations avec les écoles sur le périmètre PACA (présentations, contacts, partenariats)
• Organisation et coordination de la Journée d'intégration des nouveaux embauchés (2 x par an)

Formation et Développement des Compétences :

• Piloter le parcours d'intégration des nouveaux arrivants : inscription, relance et suivi via tableaux de bord des formations obligatoires sur la plateforme de e-learning dédiée
• Gestion de la campagne des entretiens annuels : collecte, analyse et saisie dans le SIRH

Diversité / RSE :

• Développer des partenariats avec les acteurs locaux en lien avec notre politique RSE
• Mener des actions de communication dans les domaines de l’égalité professionnelle et du handicap (animation de journées dédiées (SEPH, journée internationale du droit des femmes, etc.), participation à des forums, création de supports)
• Suivi des dossiers RQTH et gestion de l'interface avec l'AGEFIPH
• Alimentation (en lien avec le service communication) de la partie RH de l’Intranet
• Développer les dispositifs de Préparation Opérationnelle à l’Emploi sur les territoires : journées découverte métier, événements ponctuels pour renforcer l’ancrage territorial

En cours de formation dans le domaine des ressources humaines (Bac+4/5), vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour votre :

• Aisance dans la gestion de projet et envie d’être dans un environnement dynamique
• Aisance relationnelle, pugnacité, esprit d’équipe
• Rigueur, autonomie
• Proposer des idées, créativité et esprit d'initiative
• Réactivité, sens de l’organisation et gestion des priorités
• Bonnes capacités rédactionnelles

Le permis B est indispensable, car déplacements à prévoir en PACA.

Ce poste est fait pour vous ! À vos CV !

Informations supplémentaires

Nous offrons une rémunération supérieure aux barèmes légaux, comprise entre 900€ et 1800€ selon votre âge, le diplôme préparé et le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation). Le choix de l'école est libre.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et considère toutes les candidatures sans discrimination.

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