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Join a leading company in the luxury hospitality sector as a Training Officer. You will contribute to the training strategy while developing your skills in a dynamic environment. This role offers a two-year apprenticeship with opportunities for personal growth and a supportive team atmosphere.
Barrière recherche un Talent : un ou une Chargé(e) Formation. Rattaché(e) à la Responsable Campus Barrière, vous intégrerez les équipes de la Direction Générale des Ressources Humaines, située au Siège du Groupe, en plein cœur de Paris.
Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant activement à notre stratégie de formation et à notre engagement envers le développement de nos équipes.
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Prise de poste en septembre 2025. Contrat de 24 mois.
Bienvenue chez Barrière !
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et clubs, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Vous recherchez une alternance, idéalement de deux ans, dans le cadre de votre master (Formation RH ou Hôtellerie / Tourisme).
On vous reconnaît pour votre sens du service et votre bon relationnel. Vous aimez travailler en équipe et en mode projet. Organisé(e), vous savez gérer vos priorités et être proactif(ve). Vous maîtrisez la Suite Office et / ou Google. Un bon niveau d'anglais est requis.
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également nos processus de recrutement sur demande pour répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. Nous apprécions également les profils partageant notre engagement envers la RSE et souhaitant contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
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