Alternance: Chargé(e) Sourcing & Recrutement

Galileo Global Education; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Galileo Global Education recherche un Chargé de sourcing en alternance à Courbevoie (92). Vous comprendrez les besoins, discuterez avec les équipes et diffuserez les annonces sur les canaux adaptés; vous identifierez et capterez les talents via LinkedIn Recruiter et CVthèques.

Vous participerez à la sélection, aux entretiens et au reporting des indicateurs; une première expérience en recrutement et une maîtrise de l’anglais seraient des plus.

Qualifications

• Rédiger les annonces et assurer leur diffusion sur les canaux (jobboards, réseaux écoles, partenaires).
• Identifier et capter les talents via LinkedIn Recruiter, CVthèques et réseaux professionnels.
• Conduire les entretiens et présenter les profils aux opérationnels.

Responsabilités

• Comprendre les besoins et les profils recherchés en lien avec les équipes opérationnelles et définir la stratégie de recherche.
• Rédiger les annonces et assurer leur diffusion sur les différents canaux.
• Identifier et capter les talents sur les canaux adaptés (LinkedIn Recruiter, CVthèques, réseaux professionnels).
• Sélectionner les candidats, conduire les entretiens et présenter les profils.
• Veiller sur les profils, développer le réseau de prestataires et structurer les données.
• Participer au choix des candidats et à la constitution des dossiers de recrutement.
• Participer à des événements et assurer le reporting des indicateurs de performance.

Connaissances

Bon relationnel

Rigueur/organisation

Jobboards

Esprit d'équipe

Expérience recrutement

Anglais

Formation

Bac+3

Outils

LinkedIn Recruiter

Jobboards

Description du poste

Galileo Global Education recherche un Chargé de sourcing en alternance à Courbevoie (92). Vous comprendrez les besoins, discuterez avec les équipes et diffuserez les annonces sur les canaux adaptés; vous identifierez et capterez les talents via LinkedIn Recruiter et CVthèques.

Vous participerez à la sélection, aux entretiens et au reporting des indicateurs; une première expérience en recrutement et une maîtrise de l’anglais seraient des plus.