ALTERNANCE - Chargé(e) RH - Contrôle de gestion sociale

American President Lines; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le transport maritime recherche un(e) alternant(e) en RH. Vous intégrerez le service Paie et participerez à l'amélioration des processus de gestion sociale. Les candidats doivent être en formation en contrôle de gestion sociale et avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques. L'aisance en anglais est également requise. Ce poste offre une excellente opportunité d'apprentissage et de développement.

Qualifications

• Formation en contrôle de gestion ou équivalent.
• Aisance avec outils bureautiques et SIRH.
• Sens du service, organisé, rigoureux.
• Aisance en anglais, écrit et oral.
• Autonome, proactif, capable de multitâches.

Responsabilités

• Suivre les accords opérationnels et contrôler les pointages.
• Calculer et vérifier les variables de paie.
• Mettre à jour les indicateurs RH et reportings post-paie.
• Piloter les actions ARH/Paie.

Connaissances

Sens du service

Organisation

Rigueur

Discrétion

Anglais

Formation

Formation en contrôle de gestion sociale ou diplôme équivalent

Outils

Outils bureautiques

SIRH

Description du poste

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents.

Le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

ALTERNANCE - Chargé(e) RH - Contrôle de gestion sociale

Vous intégrez le service Paie de CMA-CGM, sous la responsabilité du contrôle de gestion social ARH-Paie. Vous contribuez à l'amélioration des processus, assurez le suivi des accords en vigueur, analysez la qualité des données utilisées dans le SIRH et le logiciel de paie, et réalisez des reportings.

Vous coordonnez les actions nécessaires suite aux reportings transmis et participez à l'animation du service.

Vos responsabilités incluent :

• suivre les accords opérationnels, contrôler les pointages et faire les actions nécessaires auprès des BPRH et des Gestionnaires de paie
• calculer et vérifier les variables de paie
• mettre à jour les indicateurs RH et reportings post-paie
• piloter et suivre les actions ARH/Paie (contrats, renouvellements, absences, arrêts maladie, visites médicales, prévoyance)

Vos qualifications :

• être en formation en contrôle de gestion sociale, contrôle de gestion ou diplôme équivalent
• être à l’aise avec les outils bureautiques et SIRH
• avoir un sens du service, être organisé, rigoureux et discret
• être à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral
• être autonome et proactif, savoir se jongler entre différentes tâches