Alternance - Chargé(e) Marque Employeur et Relation Ecole H/F

Barrière Group; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'hôtellerie de luxe et le divertissement recherche un(e) Chargé(e) Marque Employeur et Relation École en alternance. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à la stratégie de recrutement et à l'engagement envers les futurs talents. Vous serez impliqué(e) dans l'animation des réseaux sociaux, la collaboration avec les équipes de communication, et l'amélioration de la qualité de vie au travail. Rejoignez une entreprise familiale qui valorise l'hospitalité et l'excellence, et qui s'engage pour un impact positif sur la société et l'environnement.

Prestations

13ème mois

Prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo

Charte télétravail

Accompagnement personnalisé

Tarifs collaborateurs pour week-ends

Bonne mutuelle

Locaux modernes avec salle de sport

Qualifications

• Étudiant(e) en Master, idéalement en ressources humaines, communication ou marketing.
• Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les réseaux sociaux.

Responsabilités

• Animer les réseaux sociaux et créer du contenu attractif pour la marque employeur.
• Collaborer avec les équipes de communication interne sur divers projets.

Connaissances

Réseaux sociaux

Communication

Organisation

Créativité

Anglais

Formation

Master en ressources humaines

Master en communication

Master en marketing

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Mots clés (ex : cuisinier, croupier, ...)

Alternance - Chargé(e) Marque Employeur et Relation Ecole H/F

Description du poste

Alternance - Chargé(e) Marque Employeur et Relation Ecole H/F

Activité

Siège / Administratif / Multi-activités

Apprentissage et contrat de pro

Temps de travail

Durée du contrat

12-24 mois

Description de la mission

Barrière recherche un Talent : un ou une Chargé(e) Marque Employeur et Relation École

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH Groupe, vous intégrerez les équipes de la Direction Générale des Ressources Humaines, situées au Siège du Groupe, en plein cœur de Paris.

Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant activement à notre stratégie de recrutement et à notre engagement envers les futurs talents.

• Animer les réseaux sociaux et plateformes dédiées à la marque employeur, en créant du contenu attractif et engageant ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la communication interne sur des projets à destination de nos équipes ;
• Participer aux lancements et gérer l'administration de nos outils en accompagnant les équipes en local dans leur utilisation au quotidien ;
• Participer à l’amélioration de la QVCT au travers de notre outil de mesure de l’engagement ;
• Consolider les différents KPI inhérents au développement RH.

Avantages

• 13ème mois et intéressement ;
• La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;
• Une Charte télétravail ;
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ;
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;
• Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport

Prise de poste en septembre 2025.

Processus de recrutement

• Préqualification téléphonique
• Entretien en présentiel avec la Responsable Développement RH (1h)
• Entretien en visio avec le DRH adjoint Groupe (30 min)
• Bienvenue chez Barrière !

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Étudiant(e) en Master, idéalement en ressources humaines, communication ou marketing, vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les réseaux sociaux.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer et entretenir des liens avec différents interlocuteurs.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets de front.

Votre créativité et votre capacité à proposer des idées innovantes seront des atouts majeurs pour ce poste.

Un bon niveau d’anglais est requis.

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

débutant

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité