Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une école de commerce innovante recherche un(e) Chargé(e) de RH en alternance pour une expérience enrichissante. Vous aurez l'opportunité de contribuer au recrutement, à l'administration du personnel et à la gestion de la formation. Avec un MacBook fourni et un environnement bienveillant, vous serez encadré(e) par des professionnels des RH tout en développant vos compétences. Cette alternance est idéale pour ceux qui souhaitent s'impliquer dans des projets RH significatifs et évoluer dans un cadre dynamique et en pleine croissance. Rejoignez-nous pour booster votre avenir dans les ressources humaines !
ENACO, 1ʳᵉ école de commerce 100 % en ligne, recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) de RH en alternance, dans le cadre d’une 3e année de Bachelor Européen de Gestion des Ressources Humaines (niveau 6, reconnu par l’État).
Une formation diplômante + une mission RH stratégique + un MacBook offert = votre avenir RH commence ici.
Ce que nous vous proposons
Préparez un Bac +3 en Ressources Humaines en alternance : Vous avez déjà validé un Bac +2.
Intégrez une équipe RH dynamique et participez à des missions à forte valeur ajoutée
MacBook fourni pour suivre votre formation 100 % en ligne
Formation encadrée par des professionnels des RH
Alternance financée, avec rythme adapté au monde professionnel
Poste à pourvoir dès maintenant
Votre mission RH au quotidien :
Contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
Rédiger et diffuser les offres d’emploi, trier les candidatures, réaliser les préqualifications téléphoniques et coordonner les entretiens
Préparer l’accueil des nouveaux arrivants : constitution des dossiers, organisation des journées d’intégration, suivi des périodes d’essai
Assurer l’administration du personnel au quotidien
Rédiger les contrats et avenants, gérer les absences, suivre les dossiers salariés et les visites médicales
Répondre aux demandes des salariés sur les congés, absences ou documents RH courants
Mettre à jour les indicateurs RH et appuyer la gestion de la paie
Suivre les effectifs et les indicateurs RH via des tableaux de bord
Transmettre les éléments variables de paie et vérifier les bulletins
Participer à la gestion de la formation professionnelle
Recueillir les besoins en formation, inscrire les collaborateurs, assurer le suivi administratif et logistique des sessions
S’impliquer dans les projets RH transverses
Contribuer à des actions en lien avec la QVT, la communication interne ou l’égalité professionnelle
Votre profil
Curieux(se), motivé(e) et doté(e) d’un bon sens du service
À l’aise dans le travail en équipe, avec un bon relationnel
Vous avez l’envie de relever des défis au sein d’une entreprise engagée et en pleine croissance
Lieu : Saint-Cyr-en-Val (45)
Début : Dès que possible
Contrat : Apprentissage - 1 an
Rémunération : Selon barème légal
Les avantages de cette alternance
Un environnement professionnel bienveillant, structuré et apprenant
Des responsabilités réelles dès le départ
Accompagnement RH de proximité
Opportunité d’évolution à l’issue de l’alternance
Pourquoi choisir ENACO ?
Depuis 2006, ENACO forme les professionnels de demain grâce à un modèle 100 % en ligne, flexible, reconnu et efficace.
MacBook fourni pour étudier dans des conditions optimales
Seuls les candidats inscrits à ENACO accèdent à ces opportunités en entreprise
Découvrez les témoignages de nos étudiants :
LinkedIn ENACO
Prêt(e) à booster votre avenir RH ? Postulez dès aujourd’hui et développez vos talents avec nous !