Alternance - Chargé(e) de ressources humaines (H/F)

ALTERNANCE - Chargé(e) de Ressources Humaines H/F, Montrouge

Crédit Agricole Assurances

Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation, ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets motivants ? Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier!

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois, vous seconderez l’équipe Gestion de carrières et Recrutement dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, les projets RH et l’application de la politique RH du Groupe.

Vous accueillerez les nouveaux collaborateurs et serez l’interlocuteur(rice) de l’ensemble des salariés sur l’ensemble des questions RH.

Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes:

1. Suivi des dossiers individuels des collaborateurs (métiers de la promotion immobilière) :

• Constitution des dossiers de recrutement via notre outil d’onboarding
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Déclarations d’embauche
• Visites médicales
• Suivi des périodes d’essai
• Suivi des demandes de télétravail, renouvellement et avenants
• Enregistrement et suivi des ruptures conventionnelles
• Gestion des bons de commande et des factures de l'équipe
• Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
• Rédaction des divers courriers RH

• Publication d’offres d’emploi
• Pré-sélection de CV
• Recrutement et suivi des alternants/stagiaires (montage et suivi des dossiers de financement, relations avec les écoles et l’OPCO en lien avec le service formation)
• Conduite des entretiens de recrutement en binôme avec une RRH puis en toute autonomie

En complément, vous participerez à des projets RH (mise en place de nouveaux outils RH, automatisation des process, …).

Si vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et travailler sur des sujets variés, nous attendons votre candidature !

• Excellent sens du service client
• Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
• Qualités rédactionnelles indispensables
• Force de proposition
• Discrétion, rigueur et curiosité sont également des qualités requises pour le poste

Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle.

Bonne maîtrise du Pack office notamment Excel.

Une première expérience RH sur des fonctions généralistes est indispensable.

Master en Ressources Humaines (Ecole RH, Ecole de commerce ou Université).