Alternance - chargé(e) de ressources humaines H/F

Crédit Agricole Immobilier; Montrouge; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise de premier plan dans le secteur immobilier ! Ce poste d'alternance vous permettra de plonger au cœur des ressources humaines, en participant à la gestion administrative du personnel et au processus de recrutement. Vous serez impliqué dans des missions variées, allant de la constitution de dossiers de recrutement à la conduite d'entretiens. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez acquérir une expérience précieuse tout en contribuant à des projets innovants, cette opportunité est faite pour vous. Développez vos compétences dans un environnement stimulant et engageant !

Qualifications

• Expérience préalable en ressources humaines est indispensable.
• Capacité à gérer des dossiers de recrutement et des contrats de travail.

Responsabilités

• Suivi des dossiers individuels et gestion administrative des employés.
• Participation active au processus de recrutement et à des projets RH.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Recrutement

Communication

Gestion des carrières

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Outil d’onboarding

Description du poste

Alternance - chargé(e) de ressources humaines H/F

10 février Hauts-de-Seine, Montrouge Alternance

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets motivants ?

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier !

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois, vous seconderez l’équipe Gestion de carrières et Recrutement dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, les projets RH et l’application de la politique RH du Groupe.

Vous accueillerez les nouveaux collaborateurs et serez l’interlocuteur(rice) de l’ensemble des salariés sur l’ensemble des questions RH.

Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

1. Suivi des dossiers individuels des collaborateurs (métiers de la promotion immobilière) :

• Constitution des dossiers de recrutement via notre outil d’onboarding
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Déclarations d’embauche
• Visites médicales
• Suivi des périodes d’essai
• Suivi des demandes de télétravail, renouvellement et avenants
• Enregistrement et suivi des ruptures conventionnelles
• Gestion des bons de commande et des factures de l'équipe
• Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
• Rédaction des divers courriers RH

Participation au processus de recrutement :

• Publication d’offres d’emploi
• Pré-sélection de CV
• Recrutement et suivi des alternants/stagiaires (montage et suivi des dossiers de financement, relations avec les écoles et l’OPCO en lien avec le service formation)
• Conduite des entretiens de recrutement en binôme avec une RRH puis en toute autonomie

En complément, vous participerez à des projets RH (mise en place de nouveaux outils RH, automatisation des process, …).

Si vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et travailler sur des sujets variés, nous attendons votre candidature !

Une première expérience RH sur des fonctions généralistes est indispensable.

Master en Ressources Humaines (Ecole RH, Ecole de commerce ou Université).