Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

Van Cleef & Arpels; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Van Cleef & Arpels propose une alternance enrichissante en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines à Lyon. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, impliquant la gestion administrative des ressources humaines et l'animation d'une communauté de stagiaires. Les candidats doivent avoir un excellent relationnel, une bonne organisation et de solides compétences en Pack Office, tout en ayant l'envie d'apprendre et de s'investir dans un groupe prestigieux.

Qualifications

• Étudiant(e) curieux(se) et enthousiasme souhaités.
• Excellente maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel et PowerPoint.
• Réactivité et sens du service nécessaires.

Responsabilités

• Gestion administrative et logistique RH des collaborateurs.
• Animation de la communauté stagiaires et alternants.
• Participation à des projets RH transverses.

Connaissances

Relationnel

Rigueur

Organisation

Adaptabilité

Formation

Étudiant en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Excel

PowerPoint

Description du poste

Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F), Lyon

Début de l’alternance : Septembre

Durée : 12 mois - temps complet

Correspondez-vous au profil ?

Vous êtes un(e) étudiant(e) curieux(se) et avez envie d’apprendre.

Enthousiaste et proactif(ve), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez une bonne gestion des priorités.

Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint.

Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité.

Qu'attendons-nous de vous ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique et participer activement à la gestion des ressources humaines au sein d'un atelier.

Rattaché(e) à la Responsable RH et en étroite collaboration avec les équipes de l’Atelier de Lyon, vous participerez activement au suivi RH des collaborateurs. Vos missions principales seront les suivantes :

• Gestion administrative et logistique RH :
• Être le relai du service Administration du personnel et Paie, en accompagnant les collaborateurs sur le terrain pour répondre à leurs questions.
• Assurer le suivi administratif des dossiers (embauches, suivi des périodes d'essai, arrêts maladie, visites médicales, etc.) en lien avec le service ADP.
• Consolider et suivre les indicateurs clés RH de l’Atelier (effectifs, absentéisme, etc.).
• Animation de la communauté stagiaires & alternants :
• Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tri de CV, entretiens) et organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants.
• Réaliser des bilans de mi-parcours et de fin de parcours.
• Animer la communauté et contribuer à la constitution d'un vivier de talents.
• Participation au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en CDI/CDD
• Participation à des projets RH transverses :
• Participer à la coordination des relations écoles (organisation de sessions de recrutement, visites d'écoles, etc.).
• Déployer des actions RSE en lien avec l'Atelier (accueil de stagiaires de découverte, point de contact des associations locales, etc.).
• Contribuer à l'adaptation de supports de communication pour les événements de recrutement et les relations écoles, en coordination avec l'équipe communication interne internationale.

Votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre sens du service seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Plus qu’une alternance… une expérience enrichissante au sein d'un groupe prestigieux !