Alternance Chargé(e) de Recrutement IT & Digital (H/F)

OMNICIEL PROFILS ET SOLUTIONS; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement en IT & Digital à Marseille recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance. Vous aurez pour mission de conduire le processus de recrutement pour des profils IT. Ce poste est parfait pour une personne motivée, souhaitant développer ses compétences en recrutement. Un cursus en informatique est souhaité, ainsi que de bonnes capacités en communication.

Prestations

Accompagnement en recrutement

Participation à des événements BtoB

Qualifications

• Débutant accepté avec une formation Bac+3.
• Rigueur et précision dans le travail.
• Organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

• Recruter et aider au recrutement en lien avec les consultants.
• Echanger avec les candidats via téléphone, mails et réseaux sociaux.
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards.

Connaissances

Analyser les besoins

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Alternance Chargé(e) de Recrutement IT & Digital (H/F)

Alternance Chargé(e) de Recrutement IT & Digital (H/F) 13 - MARSEILLE 07

Offre n° 196JVSG
Alternance Chargé(e) de Recrutement IT & Digital (H/F)

Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé et expert sur les métiers IT & Digital Siège Marseille, nous accompagnons depuis 2005 nos clients dans le recrutement de leur futur collaborateur sur des postes cadres. Aujourd'hui plus de 100 entreprises et institutions nous font confiance. Nous travaillons en exclusivité.Omniciel a deux divisions : la division Cadre Middle Management (avec une présence sud-est), et Top Executive - Direction (présence France entière).Notre équipe recherche un.e Chargé.e de Recrutement en contrat d'alternance (conventions de stage également acceptées) souhaitant évoluer dans une structure à taille humaine, leader sur son marché.Rattaché(e) au directeur du cabinet avec les consultants et chargés de recrutement, vous intervenez sur le recrutement de profils informatiques cadres confirmés dans des domaines variés (data BI, IA, infrastructure, développement digital, top et middle management, support,...) mais également sur des profils rares et complexes impliquant des actions spécifiques de chasse (cybersécurité, devops, architecture...).En exclusivité sur les recrutements confiés, vous accompagnerez le processus de recrutement en intégralité (définir le besoin, rédiger les fiches de poste et annonces, définir la stratégie de sourcing à mettre en place, participer aux entretiens de recrutement en visio Teams et plus rarement en présentiel lors d'évènements de recrutement sur Marseille et Aix-en-Provence).D'autres sujets pouvant être confiés selon votre expérience, vos souhaits et orientations ; Exemple : communication (réseaux sociaux...), activité évènementiel RH, développement des talents, conseil en rémunération, gestion administrative.Également si vous le souhaitez et en fonction des motivations de votre formation, vous intervenez sur la communication du cabinet via par exemple les rédactions de document et des posts sur les réseaux sociaux. Vous pourrez intervenir en conseil auprès de nos clients : politiques de rémunérations, conseils management employeur et gestion des talents. Participer à l'amélioration des process d'Omniciel (expérience candidat / expérience client).Missions quotidiennes :- Recruter et aider au recrutement en lien avec nos consultants, recruteurs et le directeur- Echanger avec les candidats (via téléphone, mails, réseaux sociaux linkedin)- Présélectionner les candidats (téléphone, visio) et aide à l'approche directe- Collecter, répondre et évaluer les CVs- Rechercher des candidats sur les jobboards et la CVthèque du cabinetMissions récurrentes :- Rédiger et publier les annonces sur les jobboards- Accompagner les équipes dans les échanges avec les clients (brief...)- Conduire des actions innovantes de recrutement- Suivre et mettre à jour des dossiers en cours- Organiser et planifier des rendez-vous et échangesPossibilité de nous accompagner sur les divers évènements de l'écosystème conférence, rencontre BtoB, associatif, acteur de l'économie et emploi presse, en lien avec l'activité de l'IT et du Digital en région Sud (évènement national et à distance sur un rythme d'un événement par mois en moyenne).Nous définirons avec vous vos missions en fonction de vos souhaits et/ou de votre besoin de validation en rapport avec votre formation scolaire.De nombreuses missions transverses existent et pourront vous être confiées dans le cadre du fort développement du cabinet.Vous bénéficierez d'un accompagnement pour développer vos compétences en recrutement opérationnel ainsi que sur la compréhension des métiers de l'IT et du digital afin de monter en compétence sur ce secteur.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Conventionné Alternance

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

OMNICIEL PROFILS ET SOLUTIONS

1 ou 2 salariés

Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en IT & Digital, recherche pour ses clients de nouveaux collaborateurs : De formation en informatique type BAC+2/3 ou Ecole d'Ingénieurs vous justifiez d'une première expérience en développement. Vos expériences en stage seront prises en compte. Vous avez une bonne maitrise des langages de programmation orienté objet et vous savez vous approprier rapidement un nouveau langage.M. Samuel Masson

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