ALTERNANCE CHARGÉ / E DE RECRUTEMENT - H / F

LABORATOIRES MAYOLY SPINDLER; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur pharmaceutique à Rueil-Malmaison recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour soutenir les activités de recrutement, gérer les candidatures et participer au développement de la marque employeur. Vous travaillerez en collaboration avec divers départements et serez responsable d'organiser des événements pour renforcer la visibilité de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion de candidatures.
• Capacité à travailler avec divers départements.
• Compétences en communication et rédaction.

Responsabilités

• Soutenir les activités de recrutement et la marque employeur.
• Gérer les candidatures et organiser les entretiens.
• Collaborer avec les départements pour valider les données.

Description du poste

Soutenir les activités de recrutement afin de renforcer notre marque employeur et soutenir notre organisation.

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Trier les candidatures et effectuer les évaluations des candidats.
• Organiser et planifier les entretiens avec les parties prenantes.
• Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats.
• Collaborer avec différents départements pour recueillir et valider des données sensibles, et gérer la mise à jour régulière des informations.
• Créer et mettre à jour les données collaborateurs dans le système Workday. Assurer la maintenance, la mise à jour et la sécurité des bases de données.
• Veiller à la qualité des données saisies. Assurer l'exactitude et la sécurité des données, en mettant en place des processus de vérification et de validation.
• Gérer les extractions de données et fournir un support continu pour garantir une utilisation efficace des systèmes Workday.
• Préparer et coordonner l'accueil des nouveaux collaborateurs.
• Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer la fin des documents d'embauche et assurer la collecte et la vérification des documents nécessaires à l'embauche.

Développement de la marque employeur :

• Participer à la création et à la mise en œuvre de campagnes de communication pour promouvoir la marque employeur.

Gestion des relations avec les écoles :

• Établir et maintenir des relations avec les écoles et universités.
• Organiser et participer à des événements de recrutement (forums, salons, présentations).
• Suivre les partenariats et les conventions avec les établissements scolaires.

Profil recherché

Soutenir les activités de recrutement afin de renforcer notre marque employeur et soutenir notre organisation.

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Trier les candidatures et effectuer les évaluations des candidats.
• Organiser et planifier les entretiens avec les parties prenantes.
• Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats.
• Collaborer avec différents départements pour recueillir et valider des données sensibles, et gérer la mise à jour régulière des informations.
• Créer et mettre à jour les données collaborateurs dans le système Workday. Assurer la maintenance, la mise à jour et la sécurité des bases de données.
• Veiller à la qualité des données saisies. Assurer l'exactitude et la sécurité des données, en mettant en place des processus de vérification et de validation.
• Gérer les extractions de données et fournir un support continu pour garantir une utilisation efficace des systèmes Workday.
• Préparer et coordonner l'accueil des nouveaux collaborateurs.
• Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer la fin des documents d'embauche et assurer la collecte et la vérification des documents nécessaires à l'embauche.

Développement de la marque employeur :

• Participer à la création et à la mise en œuvre de campagnes de communication pour promouvoir la marque employeur.

Gestion des relations avec les écoles :

• Établir et maintenir des relations avec les écoles et universités.
• Organiser et participer à des événements de recrutement (forums, salons, présentations).
• Suivre les partenariats et les conventions avec les établissements scolaires.

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