Alternance - Chargé(e) de Recrutement H/F

TN France; Bordeaux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe dynamique et engagé dans le domaine des ressources humaines en tant qu'alternant chargé(e) de recrutement. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en recrutement tout en travaillant sur des missions variées au sein d'une équipe spécialisée. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des recruteurs expérimentés, de rédiger des annonces, et de sourcer des candidats. Avec un accompagnement constant, vous serez au cœur d'un environnement stimulant qui valorise la diversité et l'inclusion. Embarquez pour cette aventure enrichissante dès septembre et contribuez à des missions à forte utilité sociale.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Tickets restaurant

7 jours de RTT

Accompagnement par un tuteur

Autonomie et responsabilités progressives

Qualifications

• Préparer un diplôme supérieur avec spécialisation en Ressources Humaines.
• Motivé(e) par un cursus en apprentissage et dynamique.

Responsabilités

• Élaborer des stratégies de recherche de candidats pour métiers techniques.
• Rédiger des annonces et diffuser sur les canaux appropriés.
• Identifier des candidatures sur jobboards et réseaux sociaux.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Gestion des Ressources Humaines

Communication

Relation client

Formation

Master 1 en Ressources Humaines

Description du poste

Alternance - Chargé(e) de Recrutement H/F, Bordeaux

Bordeaux, France

Mission proposée

Développe ton expérience et affine ton expertise chez Apave

Apave te propose de compléter ta formation en Gestion des Ressources Humaines, et de te faire découvrir le métier de Chargé(e) de recrutement en apprentissage au sein de l'agence d'Artigues près de Bordeaux.

Concrètement, en quoi consiste ton quotidien ?

Après une période d'intégration, et accompagné par ta tutrice, tu fais partie d'une équipe spécialisée en recrutement de 15 personnes et tu intervenes sur les missions suivantes :

1. Tu élaboras, en collaboration avec les recruteurs de ton périmètre, les stratégies de recherche des candidats pour des métiers majoritairement techniques.
2. Tu rédiges les annonces et veilles à leur diffusion sur les canaux appropriés.
3. Tu identifies et trouves les candidatures sur les jobboards et les réseaux sociaux (sourcing).
4. Tu crées les partenariats locaux nécessaires pour faire connaître notre entreprise et nos opportunités d'emploi (institutionnels, forums, écoles).
5. En relation constante avec l'équipe recrutement, tu présentes, après qualification téléphonique, ta sélection de talents en lien avec les besoins de l'entreprise.
6. Tu réalises des comptes rendus d'entretien.
7. Tu assures le suivi des viviers créés et la mise à jour des bases de données candidats.

Choisis-nous !

En rejoignant Apave, tu intègres plus qu'un groupe : tu prends part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes-hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.

Rejoindre Apave en tant qu'alternant/apprenti, c’est aussi bénéficier d’avantages, au même titre que nos collaborateurs.
Être accompagné par un tuteur tout au long de ton expérience avec nous.
Un quotidien stimulant avec des défis passionnants dans des environnements variés.
Une autonomie et des responsabilités progressives.
Des équipes dynamiques aux profils variés apportant une richesse de partage.
Bénéficier des avantages : rémunération sur 13 mois (à définir selon ton diplôme), tickets restaurant, 35H, 7 jours de RTT en plus des congés.

Alternance à pourvoir en septembre en contrat d'apprentissage.

Localisation : Agence de Saint-Herblain, basée à Artigues.

Profil souhaité

Parlons de toi !

Tu prépares un diplôme supérieur de type Master 1 avec une spécialisation en Ressources Humaines et souhaites t’investir auprès d’un grand groupe pour 2 ans en contrat d’apprentissage à partir de septembre.

Tu as une appétence pour le recrutement dans des métiers techniques et souhaites évoluer dans un environnement où tu pourras exprimer ton attrait pour les ressources humaines et le contact client.

Ensuite, tes compétences et qualités personnelles :

Tu es motivé(e) par un cursus en apprentissage.
Tu es une personne dynamique, réactive, avec un excellent contact client.
Tu es curieux(se), observateur(trice), et tu as un bon relationnel.
Tu souhaites un poste en autonomie : tu es rigoureux(se) et capable de gérer des échéances (délai de recrutement, mise à jour des bases de données).

Cette description correspond à ton profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

1. Fais-toi connaître. Postule.

2. Si tu as attiré notre curiosité, nous te contacterons pour un premier échange.

3. Si nous souhaitons poursuivre, des entretiens techniques et RH t’attendent. Rendez-vous en agence pour un entretien technique !

4. Bienvenue ! Notre collaboration peut commencer, hâte de te retrouver !