ALTERNANCE - CHARGé(E) DE RECRUTEMENT F/H (FRA-REC-2025-21523)

EDF France; Ugine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise renommée et en pleine croissance recherche un(e) chargé(e) de recrutement en alternance. Ce poste offre une occasion unique d'acquérir une expérience précieuse en ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH pour promouvoir l'entreprise, animer la communauté des stagiaires et piloter les campagnes de recrutement. Si vous êtes dynamique, aimez prendre des initiatives et souhaitez faire partie d'une équipe collaborative, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement stimulant où vos contributions auront un impact significatif sur le développement des talents.

Qualifications

• Préparation d'un BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines.
• Compétences en communication et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Participer aux actions de promotion de l'entreprise auprès des candidats.
• Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et alternants.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens de l'analyse

Esprit de synthèse

Prise d'initiatives

Esprit d'équipe

Formation

BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Alternance - Chargé(e) de recrutement F/H (FRA-REC-2025-21523)

Sous la responsabilité de la responsable ressources humaines, et en binôme avec la chargée de développement RH, les missions suivantes vous seront confiées:

• Participer aux actions de promotion de Framatome Ugine auprès des candidats à travers des actions de communication et des événements ciblés (ex. forum, jobdating).
• Animer la «communauté» de stagiaires et alternants : organisation des sessions d'intégration, gestion et suivi des parcours d’intégration et retours d'expérience.
• Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et alternants: définition des besoins avec les managers, publication des offres, participation aux entretiens.
• Contribuer à la réalisation du plan annuel de recrutement : publication et mise à jour des offres, pré-selection des candidats, sourcing, participation à des entretiens avec les managers.
• Suivre les indicateurs liés au recrutement.
• Accompagner l’équipe RH dans des projets transverses – en fonction de l’actualité.

Préparantun BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez des compétences suivantes :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle.
• Vous avez le sens de l’analyse et l’esprit de synthèse.
• Vous aimez prendre des initiatives.
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe et de coopération.

Si vous souhaitez acquérir une expérience en ressources humaines au sein d'une entreprise renommée et en pleine croissance, alors cette opportunité est faite pour vous !