Alternance - Chargé(e) de Recrutement et de Ressources Humaines - H/F/X

Veepee; Saint-Denis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Veepee recherche un alternant en recrutement pour rejoindre son équipe RH dynamique. Vous serez impliqué dans l'intégralité du processus de recrutement, en soutenant les missions généralistes et en développant des stratégies de sourcing. Ce poste est idéal pour un étudiant Bac+4/5 passionné par le recrutement et désireux de travailler dans un environnement international.

Prestations

Prime variable

Participation aux bénéfices

Bureau flexible

Plateforme d'apprentissage des langues

Comité d’entreprise

Chèques CESU et chèques vacances

Accès à une restauration d'entreprise

Accès à la salle de sport

Qualifications

• Formation en université, école de commerce ou école RH.
• Certification B2 en anglais exigée.
• Intérêt pour le business et le recrutement.

Responsabilités

• Contribuer à toutes les étapes du processus de recrutement.
• Développer une stratégie de sourcing pour le pipeline de candidats.
• Assurer une expérience candidat de qualité.

Connaissances

Anglais courant

Curiosité

Proactivité

Orientation solutions

Formation

Formation supérieure Bac+4/5

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des recrutements et participerez à des missions généralistes en support d’un(e) Responsable Ressources Humaines.

JOB DESCRIPTION

• Faire matcher le meilleur profil pour nos postes permanents et étudiants en France et à l'international, telle est notre devise !
• Dans ce contexte, notre équipe recrutement recherche une personne pour compléter son équipe.
• Nous recherchons une personne en contrat d’alternance capable d’appréhender rapidement les méthodes et enjeux du recrutement dans un contexte international à forte croissance.
• Rattaché(e) à une Responsable Recrutement, vous serez chargé(e) de l'intégralité du processus de recrutement pour les postes qui vous seront confiés (CDI, CDD, Alternances, Stages).
• Vous serez également en soutien sur des missions généralistes lors des temps forts du cycle RH.

TASKS

• Vous serez amené(e) à travailler sur l’ensemble des problématiques rencontrées par l’équipe selon vos appétences et votre évolution.
• Contribuer à toutes les étapes du processus de recrutement : du brief de lancement jusqu’à l’intégration du candidat. Contribuer à la détection et au processus de recrutement de profils internes.
• Travailler sur le développement et la mise en place d’une stratégie de sourcing afin de construire un pipeline de candidats (Jobboards, LinkedIn, WTTJ, réseau & cooptation...).
• Assurer une expérience candidat de qualité, en suivant les KPI Groupe.
• Développer et maintenir une relation de qualité avec les différents hiring managers afin d’anticiper leurs besoins et de les aider à construire leurs équipes.
• Rédaction des propositions salariales et gestion administrative/onboarding du nouveau collaborateur.
• Être en support d’un(e) Responsable Ressources Humaines sur l’ensemble du cycle RH.
• Conseiller et challenger les managers sur l’ensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise.

MUST HAVE SKILLS

• Vous avez un niveau d’anglais courant vous permettant d’évoluer au sein d’une équipe multiculturelle et internationale. Un niveau B2 est exigé avec une certification.
• Vous suivez actuellement une formation supérieure (Bac+4/5) en université, en école de commerce ou en école RH (idéalement sur un rythme de 3 semaines/1 semaine ou 4 jours/1 jour).
• Vous avez un véritable intérêt pour le business.
• Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d’esprit et positif(ve).
• Vous adorez co-créer et travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
• Vous êtes proactif(ve) et aimez prendre des initiatives.
• Vous êtes passionné(e) par le recrutement et motivé(e). Vous êtes orienté(e) solutions.
• Le petit plus : une première expérience en recrutement ou RH lors d’un stage ou d’une alternance.
• Uniquement contrat d'apprentissage

BENEFITS

• Prime variable
• Participation aux bénéfices et plan d'intéressement
• Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place
• Plateforme d'apprentissage des langues en ligne
• Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages
• Chèques CESU et chèques vacances
• Accès à une restauration d'entreprise et cantine connectée
• Accès à la salle de sport

RECRUITMENT PROCESS

• Premier entretien en visioconférence (30 min) avec un recruteur pour échanger sur votre compréhension du poste, votre expérience, vos motivations personnelles et professionnelles ainsi que vos valeurs.

• Entretien manager en visioconférence

Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même ! Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire.