Alternance - Chargé(e) de recrutement - Alpineo Consulting

Alpineo Consulting; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique recherche un recruteur talentueux pour rejoindre son bureau à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de la définition des stratégies de recrutement pour les divisions IT, Ingénierie et Life-Science. Vous aurez l'opportunité de développer un réseau de candidats tout en améliorant les processus opérationnels. Avec une rémunération compétitive et un programme de formation interne, cette position est idéale pour un étudiant en Master désireux de se plonger dans le monde du recrutement. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à façonner l'avenir des talents dans un marché en constante évolution.

Prestations

Rémunération compétitive

Formation interne

Événements d'entreprise

Programmes de formation continue

Téléphone de fonction

Prime de performance

Qualifications

• Étudiant en Master avec une première expérience en recrutement.
• Capacités organisationnelles et sens du contact requis.

Responsabilités

• Définir les stratégies de recrutement et sélectionner les candidats.
• Conduire des entretiens et améliorer les processus opérationnels.

Connaissances

Communication

Organisation

Proactivité

Curiosité intellectuelle

Formation

Master en école de commerce

Description du poste

Description du poste

Alpineo est une société Suisse de conseil spécialisée dans les métiers des technologies de l’information, de l’Ingénierie et des Life-Sciences. Les défis de transformation technologique et digitale deviennent toujours plus déterminants pour les organisations. Pour répondre à leurs enjeux, elles se doivent de gagner en efficacité, en optimisant leurs processus, leurs performances et surtout en recrutant les meilleurs éléments du marché. Cette capacité à capter des talents, à capitaliser sur leurs ressources humaines et technologiques est indispensable pour rester compétitif dans un marché toujours plus concurrentiel. Alpineo accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation en leur mettant à disposition ses équipes de consultants.

Votre mission :

Au sein de notre bureau parisien, vous assurerez le recrutement de nos équipes de consultants pour nos divisions IT/Digital, Ingénierie et Life-Science :

• Définir les stratégies de recrutements, rechercher, identifier et sélectionner les candidats.
• Conduire des entretiens avec des profils variés.
• Participer à la prise de décision lors des réponses à appel d'offres.
• Étendre et fidéliser notre réseau de candidats.
• Améliorer et redéfinir nos process opérationnels en termes de recrutement et de suivi des candidats.
• Développer et entretenir des partenariats de confiance avec nos clients.
• Développer une connaissance approfondie du marché des métiers des nouvelles technologies.

Votre profil :

• Étudiant en Master délivré par une école de commerce ou équivalent.
• Première expérience du recrutement est un plus.
• Excellent sens du contact et de la communication est requis.
• Esprit proactif et très bonnes capacités organisationnelles.
• Curiosité intellectuelle.
• Attrait pour les secteurs horloger, bancaire, pharmaceutique et des ONG.
• Excellent niveau en Français et en Anglais.

Avantages :

• Contrat d'alternance à pourvoir à compter de septembre 2025.
• Rémunération compétitive comprenant un fixe et un variable déplafonné selon vos performances.
• Le poste comprend un programme de formation interne aux métiers du recrutement et du digital.
• Événements d'entreprise.
• Programmes de formation continue.
• Téléphone de fonction.

Programmation :

• Période de travail de 8 heures.

Types de primes et de gratifications :

• Prime de performance.