Alternance Chargé(e) de projets – Zone Rhénane (DACH, BeNeLux) H / F

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Business France
Lille
EUR 20 000 - 40 000
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Aujourd’hui
Description du poste

Au sein de la direction Invest , le département Prospection, Entreprises et Projets assure le suivi et l’accompagnement des comptes étrangers implantés en France via une équipe organisée en zone géographique. Vous viendrez en appui de la coordinatrice d’activité zone rhénane (Allemagne, Autriche, Suisse, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg) pour mener à bien ses missions :

  • Accompagner les entreprises étrangères de cette zone dans le développement et la pérennisation de leurs activités en France.
  • Accompagner et suivre les projets d’investissements clés de la zone pour garantir leur bon aboutissement, en collaboration avec les instances de l’Etat et des régions concernées.
  • Animer la communauté des affaires de la zone via l’organisation de différents évènements attractivité (Club pays, Business Breakfast).
  • Votre principale mission consistera dans la consolidation d’un portefeuille des principaux grands comptes de la zone installés en France (environ 150 comptes). Cette mission comprend la qualification et l’analyse des comptes présents en France (secteurs et types d’activités, concentration régionale), l’actualisation de ces éléments dans notre CRM et la mise en place d’une cartographie des principaux sites (production, R&D, centres d’excellence).
  • Vous contribuerez au suivi des principaux grands comptes de la zone installés en France (participation et suivi des rendez-vous entreprises, rédaction de comptes rendus, remplissage du CRM).
  • Vous contribuerez à la mise en place d’évènements pour animer la communauté des affaires de la zone (ciblage des entreprises participantes, rédaction de dossiers de préparation et éléments de langage, participation aux échanges avec nos partenaires, appui à l’organisation sur place, rédaction de communiqués de presse et bilans post-évènements).

Et si c'était vous ?

Vous êtes étudiant(e) en formation Bac+3 / 4 spécialisée en économie, gestion, commerce ou équivalent.

  • Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
  • Sens de la rigueur et motivation ; bonne organisation des missions confiées ; bonne gestion des délais.
  • Maîtrise des programmes Microsoft Office.
  • Intérêt pour les pays de la zone suivie.
  • La maîtrise des langues étrangères de la zone (allemand, néerlandais / flamand) est un plus.

Votre dynamisme, votre aisance relationnelle et le plaisir de travailler en équipe seront des atouts précieux à votre candidature.

Début : Septembre 2025

Durée : 1 an

Lieu : Paris

Ce que vous allez vivre chez Business France :

  • Nos actions ont de l’impact sur les entrepreneurs, les investisseurs étrangers et l’économie française.
  • Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de nos apprenant(e)s et œuvrons à rendre leur expérience enrichissante, à travers des missions responsabilisantes.
  • Avec 65 nationalités, nous nous appuyons quotidiennement sur une diversité de talents, au bénéfice de notre performance collective.
  • Notre communauté d’une centaine d’apprenant(e)s est active et engagée.
  • Nous favorisons l'agilité, le travail en équipe et l’utilisation d’outils innovants (dont l’IA) pour stimuler la créativité et l'efficacité.
  • Nous sommes engagés dans une démarche éco-responsable, incluant la réduction de 25 % de nos émissions de GES d’ici à 2030.

Rémunération & Avantages :

  • 2,5 jours de congés par mois complet
  • Télétravail possible à compter de 2,5 jours de présence sur site, sur validation du manager
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€
  • Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24 / 24, etc…)
  • Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport
  • Forfait mobilité durable
  • Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique
  • En alternance votre rémunération dépend de plusieurs critères, n'hésitez pas à la demander durant l'entretien.

Le processus de recrutement :

En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

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