Alternance - Chargé(e) de projets RH

Saint Gobain Cristaleria, SL; Courbevoie; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe dynamique en Ressources Humaines. Dans ce rôle, vous serez impliqué(e) dans le développement et la mise en œuvre de projets variés, tels que le Plan de Formation et la communication interne. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des initiatives de diversité et d'inclusion, tout en bénéficiant d'un cadre de travail collaboratif. Avec des possibilités de télétravail et une culture d'entreprise axée sur la confiance et l'autonomisation, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans un environnement stimulant.

Prestations

Prise en charge à 50% des frais de transport

Accès au restaurant d’entreprise

Titres restaurants

Prime de vacances

Plan Épargne Groupe

Intéressement

Accord télétravail : 2 jours/semaine

Accès à la plateforme d’engagement jeunes

Qualifications

• Formation en cours ou titulaire d'un Master en RH ou École de Commerce.
• Expérience préalable dans le domaine des Ressources Humaines.

Responsabilités

• Accompagner les Responsables RH dans divers projets et tâches.
• Suivi des indicateurs clés de performance liés à la formation.

Connaissances

Créativité

Connaissance de Microsoft 365

Relationnel

Organisation

Autonomie

Formation

Master en Ressources Humaines

École de Commerce spécialisée en RH

Description du poste

Nous recherchons pour la direction RH Technologie et Performance Industrielle (TIP) de Saint-Gobain un(e) alternant(e) en tant que Chargé(e) de projets Ressources Humaines.

Votre mission sera d’accompagner les Responsables RH dans les différentes tâches et projets suivants :

• Participation au développement et à la mise en œuvre du Plan de Formation,
• Collecter les besoins de formation et participer à la sélection des formations et le déploiement de ces formations.
• Suivi attentif des indicateurs clés de performance (KPI) liés à la formation, en vue d'assurer une analyse approfondie et des améliorations continues.
• Animation efficace de la communication interne RH, comprenant la publication de notes d'informations et la dynamisation du réseau Yammer.
• Engagement en tant que référent(e) diversité et inclusion, contribuant activement à la promotion de ces valeurs essentielles au sein de l'organisation.

Participation à divers projets RH au cours de l’année.

Vous aurez également l'opportunité de voir vos missions évoluer en fonction des besoins changeants de la direction et de la mise en œuvre de nouveaux projets.

Le poste est basé à Courbevoie (92).

Possibilités de télétravail : 2 jours par semaine.

Niveau d'Expérience Requis :

• Formation en cours ou titulaire d'un Master en RH ou en École de Commerce spécialisée en RH.
• Expérience préalable dans le domaine des Ressources Humaines.

Compétences Attendues :

• Vous êtes reconnue pour votre créativité, votre goût pour innovation.
• Vous démontrez une bonne connaissance de Microsoft 365.
• Vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe.
• Vous êtes curieux, organisé(e), force de proposition et surtout autonome.

La culture Trust Empowerment and Collaboration (TEC) est le socle sur lequel se structure nos actions diversité et inclusion.

En intégrant notre équipe RH TIP, vous rejoindrez un groupe de 7 à 8 personnes passionnées et engagées. Nous sommes une équipe jeune, dynamique et pleine d'énergie.

Nous favorisons la collaborativité et la participation, avec des réunions mensuelles pour partager nos idées et discuter des projets en cours.

• Vous aurez un entretien téléphonique de pré-qualification avec un membre de l’équipe RH.
• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un entretien avec un membre de l’équipe RH (en Teams ou en physique).

MAKING THE WORLD A BETTER HOME, faire du monde une maison commune, c’est la raison pour laquelle nous existons et c’est notre cap commun.

Présent dans 75 pays, Saint-Gobain est le leader mondial de la construction durable.

Notre métier ? Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux et des services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie.

Nos solutions ? Elles se trouvent partout dans notre vie quotidienne - bâtiments, transports, infrastructures - et apportent confort et durabilité.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

Technologie et Performance Industrielle (TIP) est une équipe centrale internationale composée d'environ 550 collaborateurs répartis dans plusieurs établissements en France et à l'étranger. Elle a pour mission de définir et de mettre en œuvre la feuille de route énergétique et environnementale tout en apportant un soutien technique aux usines du Groupe.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Une culture de travail chaleureuse et orientée vers la collaboration : plus de 90% de nos collaborateurs déclarent être fiers de travailler au sein de Saint-Gobain et trouvent une bonne ambiance au travail.

De nombreuses opportunités d'évolution professionnelle, Saint-Gobain s’engage à offrir des perspectives de carrière attractives à nos futurs talents.

La prise en charge à 50% des frais de transport.

Accès au restaurant d’entreprise, titres restaurants.

Un package de rémunération compétitive, prime de vacances, Plan Épargne Groupe ainsi qu’un intéressement.

Un cadre favorisant la qualité de vie au travail (accord télétravail : 2 jours/semaine).

Un accès à notre plateforme d’engagement jeunes.

Motivé(e) ? Alors rejoignez-nous et créez le monde de demain, dès aujourd'hui !