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Rejoignez une entreprise dynamique à Nice en tant que partenaire clé pour le développement et le suivi des portefeuilles clients. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion administrative et comptable, tout en assurant la coordination commerciale. Avec une formation Bac+3 minimum et une expérience bancaire, vous apporterez votre sens de l'organisation et du service client. Cette opportunité en CDI offre un environnement inclusif et stimulant, avec des avantages tels que des jours de congé supplémentaires et un accompagnement pour le bien-être. Si vous êtes motivé par le service client et souhaitez faire partie d'une équipe collaborative, ce poste est fait pour vous.
Votre rôle au sein du centre d’affaires BTP Banque de Nice ?
En qualité de véritable partenaire, vous appuyez les Chargé.e.s d’Affaires dans le développement et le suivi de leurs portefeuilles clients dans le respect des procédures en vigueur et des délais définis.
Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
Profil et compétences requises
Et vous ? Vous avez une formation supérieure Bac+3 / 4 minimum (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez impérativement d’une expérience bancaire réussie et maîtrisez parfaitement la bureautique (Word, Excel).
Votre expérience sur le secteur des entreprises vous a offert l’opportunité de prouver votre sens de l’organisation, votre sens du service client et votre esprit d’analyse.
Votre curiosité, votre écoute, votre esprit collaboratif contribueront à votre réussite !
Vous voulez en savoir plus sur le poste ?
Le poste est à pourvoir en CDI, vous rejoignez notre centre d’affaires de Nice ouvert du lundi au vendredi.
Nos avantages :
Date de prise de fonction : dès que possible
Localisation : Nice
Informations complémentaires sur le poste
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….
Par ailleurs, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie et de celle de pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.