ALTERNANCE - Chargé(e) de projets - Gestion des connaissances H/F

EssilorLuxottica Group; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez EssilorLuxottica comme Formateur référent au sein du département d'innovation. Vous serez chargé de créer et de gérer des formations pour les opérateurs de production, tout en travaillant dans un environnement stimulant et inclusif. Ce poste de stage de 2 ans, basé à Dijon, vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans une entreprise leader de l'industrie optique.

Prestations

55 % du coût de l'abonnement de transport pris en charge

Titres-restaurant de 10€, dont 5,60€ pris en charge

Qualifications

• Intérêt pour un environnement industriel international.
• Anglais B1 minimum, espagnol B2 minimum.

Responsabilités

• Créer des formations internes pour les opérateurs de production et les experts.
• Gérer la connaissance technique au sein de l’organisation.

Connaissances

Capacité d’analyse

Synthèse

Gestion du temps

Aisance relationnelle

Formation

Bac+4/Bac+5 en gestion des connaissances ou pédagogie

Outils

Microsoft 365

Canva

Description du poste

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité, comprenant des marques telles qu’Essilor (Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest, Transitions), ainsi que des marques emblématiques comme Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear, Costa. Notre réseau comprend également des enseignes telles que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò, et le réseau GrandVision, en plus de plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à transformer l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Suivez-nous sur LinkedIn pour en savoir plus !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à promouvoir l’inclusivité, la collaboration, l’agilité, à éveiller votre passion et à avoir un impact positif dans le monde ?

Rejoignez-nous pour repousser les limites du possible !

Votre rôle :

Au sein du département Group Lens Innovation Deployment, la mission du TKS (Technical Knowledge Spread) - LOFT (Learning Organization For Tomorrow) est d’organiser, fournir des outils et méthodes, et diffuser les connaissances techniques dans les entités de production mondiales, en valorisant l’intelligence collective.

Vos responsabilités principales incluent :

1. Créer des formations internes pour les opérateurs de production et les experts (ingénieurs, techniciens) à l’échelle mondiale.
2. Gérer la connaissance technique au sein de l’organisation.

Sous la responsabilité et avec l’appui du Knowledge Manager de la zone, vous devrez :

• Participer à l’animation de la communauté des Master Trainers.
• Être formateur référent pour la zone LATAM.
• Préparer, participer et coanimer des formations opérationnelles en espagnol en présentiel ou à distance.
• Accompagner les Master Trainers dans l’amélioration de leur système de formation LOFT.
• Aider à la création et la duplication de modules de formation, y compris la digitalisation des contenus pédagogiques.

Profil recherché :

• Études Bac+4/Bac+5 en gestion des connaissances ou pédagogie.
• Intérêt pour un environnement industriel international.
• Anglais B1 minimum, espagnol B2 minimum.
• Maîtrise de Microsoft 365, Canva, et autres outils de formation.
• Capacité d’analyse, de synthèse, et gestion du temps.
• Sens du service et aisance relationnelle avec divers interlocuteurs.

Ce que nous offrons :

Travailler chez EssilorLuxottica, c’est évoluer dans un environnement international dynamique, avec des projets innovants qui façonnent l’avenir de l’optique. Nous soutenons nos stagiaires en prenant en charge 55 % du coût de leur abonnement de transport et en offrant des titres-restaurant de 10€, dont 5,60€ pris en charge.

Nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion, en créant un environnement où chacun se sent soutenu, valorisé et respecté.

Processus de recrutement :

• Premier entretien RH avec l’équipe recrutement Early Careers.
• Entretien métier avec le manager.
• Si sélectionné, vous serez guidé tout au long du processus.

Prise de poste : Dijon

Début : septembre 2025

Durée du stage : 2 ans

Créer une alerte emploi pour cette recherche