Alternance CHARGÉ·E DE PROJETS ET DÉVELOPPEMENTS en alternance

CONSULTIM GROUPE; Briançon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

CONSULTIM GROUPE recherche un apprenti en Management ou gestion de projet pour rejoindre son équipe à Briançon. Vous serez impliqué dans le développement de projets, l'élaboration de dossiers et la coordination avec différents financeurs. Ce rôle offre une immersion dans un environnement dynamique, avec un soutien à votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Situation d’hébergement possible

Restaurant d’entreprise

Parking gratuit

CSE avantageux

Démarche Qualité de Vie au Travail

Action logement

Qualifications

• Compétences rédactionnelles de très bonne qualité.
• Capacité à prioriser les tâches en autonomie.
• Notions en comptabilité et droit du travail.

Responsabilités

• Veille active des projets internes et des appels à projets.
• Élaboration de nouveaux projets en collaboration.
• Développement de la stratégie de mécénat.

Connaissances

Discrétion

Autonomie

Communication

Créativité

Méthode

Rigueur

Formation

Entrée en master 1 ou en master 2 Management ou gestion de projet

Outils

Applications bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Description du poste

Secteur: Siège
Service: Projets et développement
Lieu de travail: Briançon - 05
Nature du contrat: Apprentissage ou formation continue
Temps de travail: 100 % du temps d’alternance en entreprise
Prise de poste: Septembre 2025
Amplitude horaire: 35h/semaine

A propos de nous:
Rejoignez nos équipes, au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes, propice à la pratique d’activités sportives et de loisirs.
La Fondation Édith SELTZER, créée en 1930 et reconnue d’utilité publique, a pour but d’assurer une mission de soins, d’accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Dans un cadre incroyable été comme hiver. Les acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs fortes de service aux personnes et de dynamique collective, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous nos établissements et services sont au cœur des grands enjeux de société. Ils développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions toujours plus innovantes.

Description du service:
Le service Projet et développement, rattaché à la Direction Générale, est composé de 2 collaborateurs qui apporte un appui aux différents services et établissements de la Fondation pour participer à leur développement et à la recherche de financement.

Votre rôle:
Votre rôle est de veiller, proposer et participer à la définition des projets choisis et d’en élaborer, en collaboration avec le responsable le porteur du projet, le dossier de présentation (diagnostic, descriptif, budget) que vous faites parvenir au financeur.
Vous avez également un rôle d’alerte et d’information auprès des porteurs de projets en vu de l’élaboration des bilans de fin d’action.

Embarquons ensemble pour vos futures missions ! …

• Veille active des projets en interne et des appels à projets des différents financeurs
• Elaboration de nouveaux projets et réponse aux appels à projets
• Développement du réseau de partenaires
• Développement de la stratégie de mécénat
• Développement d’outils et de process
• Contribution à l’amélioration continue de la qualité, du développement durable et de la gestion des risques

Votre rémunération :

• Selon conditions de rémunération des contrats d’apprentissage.

Ce que nous offrons :

• Situation d’hébergement possible (durée maximale trois mois)
• Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale
• Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires
• Restaurant d’entreprise / Parking gratuit
• CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs…)
• Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…)
• Action logement (1% patronal)

Qualités attendues:

• Discrétion et confidentialité
• Autonomie
• Communication aisée et adaptée aux différents interlocuteurs
• Curiosité et créativité
• Concentration et d’application
• Méthode et rigueur

Compétences professionnelles :

• Très bonne qualités rédactionnelles
• Bonne connaissance des applications bureautiques (word, excel, power point…)
• Notions en comptabilité et droit du travail
• Respect du cadre et des consignes
• Savoir gérer et prioriser ses tâches en autonomie
• Travailler en équipe
• Préparer et animer une réunion
• Soutenir un projet à l’oral devant une assemblée

Vos formations et expériences :

• Entrer en master 1 ou en master 2 Management ou gestion de projet