Alternance : Chargé·e de projets communication (F/H)

Aéroport Marseille Provence; Marignane; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité de développer des stratégies de communication innovantes. En tant que membre de l'équipe Communication et Promotion, vous serez responsable de la création de contenus engageants pour relayer les informations essentielles aux collaborateurs. Ce poste vous permettra de mettre en pratique vos compétences en gestion de projet et en rédaction tout en contribuant à la fidélisation des employés. Si vous êtes passionné par la communication et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette alternance est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans la conduite du changement ou en agence de communication.
• Capacité à travailler en mode projet et à gérer plusieurs tâches.

Responsabilités

• Création de plans de communication interne pour accompagner l'évolution de l'entreprise.
• Participation à l'organisation et couverture des événements internes.

Connaissances

Rédaction

Analyse

Gestion de projet

Création de contenu

Curiosité

UX Design

Formation

Master 1 ou 2 en communication

Formation en change management

Journalisme

Outils

Outils de création (e-mailing, montage photo/vidéo)

Outils de gestion de contenu

Description du poste

Envie de rejoindre le 2e aéroport français en région, et vous engager dans le développement de sa communication ?

Avec plus de 11 millions de voyageurs en 2024 et la plus forte dynamique de croissance en France depuis 4 ans, Aéroport Marseille Provence a pour mission de continuer à développer la connectivité de son territoire tout en veillant à la réduction de son impact environnemental.

Intégré au sein de l’équipe Communication et Promotion (8 personnes), vous mettez en place des dispositifs de communication pour accompagner l’évolution de l’entreprise en relayant l’information auprès des personnes travaillant à l’aéroport.

Vous êtes étudiant·e dans une école de communication et avez une première expérience dans la conduite du changement en entreprise ou dans une agence de communication institutionnelle / relations presse / corporate ?

Rejoignez les 380 collaborateurs d’AMP ! Nous vous accompagnerons dans la réalisation de votre alternance.

Poste :

Dans un contexte de développement rapide de l’entreprise (400 millions d’€ d’investissement et 30% de nouveaux collaborateurs sur 5 ans), sous la responsabilité de la Responsable Communication & Dynamique Interne :

• Vous accompagnez les projets et actualités de l’entreprise par la création de plans de communication interne.
• Vous créez (parfois avec le soutien d’une agence qui nécessite la rédaction d’un cahier des charges), programmez et suivez les performances des contenus associés à ces plans : image (reportage photo, infographie), vidéo (tournages, interviews), rédactionnels (articles, newsletters, présentations attractives).
• Vous participez au déploiement d’un nouvel intranet, de nouveaux formats (journal interne, podcasts etc), recrutez de nouveaux utilisateurs, animez des réseaux de contributeurs et alimentez les outils de communication existants (ex. chaîne TV interne).
• Vous participez à l’organisation et couvrez les évènements internes (env. 1/mois).
• Vous êtes force de proposition pour imaginer des actions qui contribuent à fidéliser les collaborateurs.

Profil :

Diplôme/expérience :

• Formation : Master 1 ou 2 en école de communication, change management, journalisme.
• Première expérience dans la conduite du changement ou une agence de communication corporate souhaitée.

Compétences (dont outils) :

• Réelles qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse.
• Capacité à travailler en mode projet.
• Aisance avec la prise en main d’outils de création (e-mailing, montage photo / vidéo) et de gestion de contenu.
• Curiosité et veille sur les outils et technique de communication.
• Appétence pour l’UX.

Capacités personnelles :

• Autonomie, prise d’initiative, force de proposition.
• Sens aigu de la créativité pour proposer des concepts / supports disruptifs.
• Sens du relationnel, capacités d’adaptation dans un environnement en mutation.
• Rigueur, organisation, polyvalence nécessaire pour intervenir sur des problématiques très diversifiées.
• Grande curiosité envers l’environnement de votre mission (collaborateurs de terrain, managers, acteurs territoriaux et politiques, métiers techniques).

À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs en situation de handicap.

Autres informations :

Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2025.

Durée : 1 à 2 ans.