ALTERNANCE - Chargé(e) de Projets Communication Contractuelle H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Hybride; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'assurance recherche un collaborateur pour rejoindre son équipe Communication Contractuelle Clients. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans la mise à jour des documents contractuels et la gestion de divers outils réglementaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des chefs de produit et des juristes, tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences grâce à un accompagnement personnalisé. Ce poste offre une rémunération attractive et des avantages tels qu'un accord de télétravail et une complémentaire santé de qualité, faisant de cette opportunité un choix idéal pour ceux qui aspirent à une carrière enrichissante dans un environnement dynamique.

Prestations

Rémunération attractive

Accord de télétravail

Complémentaire santé de qualité

Forfait mobilité durable

Accompagnement RH

Qualifications

• Contribuer aux mises à jour des documents contractuels avec divers contributeurs.
• Alimenter les sites et outils réglementaires en suivant les chargements.

Responsabilités

• Participer à la mise à jour de la documentation contractuelle clients.
• Alimenter les tableaux de bord de l’activité et piloter la communication réseaux.

Connaissances

Gestion de documents contractuels

Communication

Suivi de projets

Formation

Diplôme en communication ou gestion

Outils

Outil de workflow

Description du poste

Leader de l’assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.
Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer
et gérer des produits d’assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.

L’équipe Communication Contractuelle Clients, qui comprend 9 collaborateurs, a pour objectif de piloter les mises à jour de la documentation contractuelle clients, les évolutions des courriers réglementaires adressés aux clients et l'administration de divers sites réglementaires et outils de pilotage internes.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

1. Vous contribuez au processus de mises à jour des documents contractuels (ex :
   Notices d'informations, bordereaux d'adhésion ou d'opérations...) selon les
   plannings de production informatique et en lien avec les différents contributeurs (chefs de produit, juristes, communication...) avec un outil de workflow.
2. Vous contribuez à l’alimentation de sites et outils réglementaires en suivant les
   chargements des documents.
3. Vous participez au pilotage de la communication réseaux (flashmails).
4. Vous alimentez les tableaux de bord de l’activité.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.