Alternance – Chargé.e de projet SIRH et études RH

PSL Université Paris; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

PSL Université Paris recherche un alternant Chargé.e de projet SIRH et études RH. Le poste implique l'assistance aux utilisateurs RH, l'analyse des besoins et la gestion des données. Le candidat idéal est en Master en ressources humaines, avec des compétences en outils informatiques et une appétence pour l'analyse de données.

Prestations

Tickets restaurant

Evènements culturels

Qualifications

• Niveau d’études: Master 1 ou 2 en ressources humaines ou gestion de projet.
• Connaissances en ressources humaines et outils informatiques.
• Capacité d’analyse et bon relationnel.

Responsabilités

• Assurer l’assistance de 1er niveau sur les outils RH.
• Analyser les besoins des utilisateurs et contrôler la fiabilité des données.
• Participer à l’élaboration des dispositifs d’accompagnement.

Connaissances

Connaissances en ressources humaines

Aisance dans la compréhension des outils informatiques

Appétence pour l’analyse de données

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Master 1 ou Master 2 en ressources humaines

Outils

Suite Office

Winpaie+RH

Lucca

Beetween

Apache Superset

Description du poste

Alternance – Chargé.e de projet SIRH et études RH (F/H)

PSL est une université globale qui fait dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, ingénierie, sciences économiques et sociales, humanités, arts et design.

Composée de 13 établissements (2900 enseignants-chercheurs et 17000 étudiants, 140 laboratoires) elle figure dans le top 50 des meilleures universités mondiales (Shanghai, Times Higher Education, QS, CWUR). Elle est lauréate du programme d’investissement d’avenir (PIA) et de France 2030.
L’Université PSL est chef de file du Pôle PSL Innovation, financé dans le cadre de l’AAP Pôles Universitaires d’Innovation (PUI), qui vise à fédérer l’ensemble des acteurs de l’innovation de l’écosystème PSL, et à coordonner et renforcer le transfert, l’incubation et l’accompagnement de projets innovants et de partenariats avec le monde socio-économique. Les objectifs principaux du Pôle PSL Innovation sont de stimuler l’émergence de projets innovants, les interactions avec le monde socio-économique et le flux de créations d’entreprises et de transfert de technologies et connaissances.

Le poste se situe au sein de la direction des ressources humaines de l'Université PSL. L’alternant.e Chargé.e de projet SIRH et études RH est placé.e sous l’autorité hiérarchique du Chef de projet SIRH et études RH.

Dans ce cadre, le/la chargé.e de projet SIRH et études RH en alternance aura pour missions principales :

Assurer l’assistance de 1er niveau sur les outils auprès des utilisateurs RH(identification des anomalies, remonter des problèmes)

Analyser les besoins des utilisateurs

Contrôler la fiabilité et la qualité des données

Participer à l’élaboration des dispositifs d’accompagnement

Assurer la formation des utilisateurs

Rédaction et actualisation des guides et procédures d’utilisation

Gestion des utilisateurs et de leurs droits d’accès

Gérer le paramétrage

Participer aux évolutions

Contribuer aux recettes

Assister le chef de projet sur la production des rapports et des enquêtes à la demande du métier et du ministère

Production des rapports annuels propre à l’Université et la Fondation (respectivement BDS et BDESE)

Aider à la production des études d’aide à la décision (analyse de la masse salariale, des effectifs, etc.)

Participer à la mise en place d’un logiciel de data visualisation

Au cours de son apprentissage, l’apprenti.e sera amené.e à monter en autonomie sur les différentes missions ci-dessus et à porter le projet de mise en place de la BDESE (avec l’appui du Chef de projet SIRH et études RH)

Logiciels métiers utilisés dans le poste: Suite office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, OneNote) ; Winpaie+RH ; Lucca ; Beetween ; Apache Superset

Poste ouvert à l'apprentissage en alternance

Contrat de 12 ou 24 mois

Début de contrat : 1er septembre 2025

Rémunération suivant législation en vigueur

Possibilité tickets restaurant

Evènements culturels

L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus

Niveau d’études: Master 1 ou Master 2 en ressources humaines ou en gestion de projet

Compétencesopérationnelles :

Connaissances en ressources humaines

Aisance dans la compréhension et la prise en main des outilsinformatiques (SI)

Appétence pour l’analyse de données et les statistiques

Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel)

La maîtrise des statuts de la fonction publique, notamment d’Etat, est un plus

Qualités personnelles:

Capacité d’analyse

Capacité de synthèse

Bon relationnel

Discrétion professionnelle

CV et lettre de motivation

Diplôme et expérience professionnelle

Bac+4, Bac+5

Non discrimination, ouverture et transparence

L'Université PSLs’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Autres informations

Type de contrat / de poste Contrat d’apprentissage

Alternance – Chargé.e de projet SIRH et études RH (F/H)

Poste à pourvoir le 01/09/2025

Localisation du poste 75000, Paris, France

Environnement et contexte de travail

Structure d'accueil

PSL est une université globale qui fait dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, ingénierie, sciences économiques et sociales, humanités, arts et design.

Composée de 13 établissements (2900 enseignants-chercheurs et 17000 étudiants, 140 laboratoires) elle figure dans le top 50 des meilleures universités mondiales (Shanghai, Times Higher Education, QS, CWUR). Elle est lauréate du programme d’investissement d’avenir (PIA) et de France 2030.
L’Université PSL est chef de file du Pôle PSL Innovation, financé dans le cadre de l’AAP Pôles Universitaires d’Innovation (PUI), qui vise à fédérer l’ensemble des acteurs de l’innovation de l’écosystème PSL, et à coordonner et renforcer le transfert, l’incubation et l’accompagnement de projets innovants et de partenariats avec le monde socio-économique. Les objectifs principaux du Pôle PSL Innovation sont de stimuler l’émergence de projets innovants, les interactions avec le monde socio-économique et le flux de créations d’entreprises et de transfert de technologies et connaissances.

Le poste se situe au sein de la direction des ressources humaines de l'Université PSL. L’alternant.e Chargé.e de projet SIRH et études RH est placé.e sous l’autorité hiérarchique du Chef de projet SIRH et études RH.

Dans ce cadre, le/la chargé.e de projet SIRH et études RH en alternance aura pour missions principales :

Assurer l’assistance de 1er niveau sur les outils auprès des utilisateurs RH(identification des anomalies, remonter des problèmes)

Analyser les besoins des utilisateurs

Contrôler la fiabilité et la qualité des données

Participer à l’élaboration des dispositifs d’accompagnement

Assurer la formation des utilisateurs

Rédaction et actualisation des guides et procédures d’utilisation

Gestion des utilisateurs et de leurs droits d’accès

Gérer le paramétrage

Participer aux évolutions

Contribuer aux recettes

Assister le chef de projet sur la production des rapports et des enquêtes à la demande du métier et du ministère

Production des rapports annuels propre à l’Université et la Fondation (respectivement BDS et BDESE)

Aider à la production des études d’aide à la décision (analyse de la masse salariale, des effectifs, etc.)

Participer à la mise en place d’un logiciel de data visualisation

Au cours de son apprentissage, l’apprenti.e sera amené.e à monter en autonomie sur les différentes missions ci-dessus et à porter le projet de mise en place de la BDESE (avec l’appui du Chef de projet SIRH et études RH)

Logiciels métiers utilisés dans le poste: Suite office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, OneNote) ; Winpaie+RH ; Lucca ; Beetween ; Apache Superset

Poste ouvert à l'apprentissage en alternance

Contrat de 12 ou 24 mois

Début de contrat : 1er septembre 2025

Rémunération suivant législation en vigueur

Possibilité tickets restaurant

Evènements culturels

L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus

Niveau d’études: Master 1 ou Master 2 en ressources humaines ou en gestion de projet

Compétencesopérationnelles :

Connaissances en ressources humaines

Aisance dans la compréhension et la prise en main des outilsinformatiques (SI)

Appétence pour l’analyse de données et les statistiques

Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel)

La maîtrise des statuts de la fonction publique, notamment d’Etat, est un plus

Qualités personnelles:

Capacité d’analyse

Capacité de synthèse

Bon relationnel

Discrétion professionnelle

CV et lettre de motivation

Diplôme et expérience professionnelle

Bac+4, Bac+5

Non discrimination, ouverture et transparence

L'Université PSLs’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Autres informations

Type de contrat / de poste : Contrat d’apprentissage

Durée du contrat : 12 mois

Référence

9sg9uk15rf

Publié le 22/05/2025

L'Université PSL (Paris Sciences & Lettres)