Alternance - chargé(e) de projet rh et handicap H/F

Crédit Agricole SA; Montrouge; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole S.A. recherche un alternant chargé(e) de projet RH et handicap pour soutenir le déploiement de leurs engagements en faveur de l'inclusion. Vous serez impliqué(e) dans la gestion de projets liés aux personnes en situation de handicap, la préparation d'événements et la communication interne, tout en travaillant au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes. Ce poste est une excellent occasion d'acquérir une expérience pratique dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Étudiant(e) en RH, RSE, Communication ou domaine similaire.
• Aptitude à la gestion de projet et à l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Participer au déploiement des engagements de l'accord handicap.
• Organiser des événements pour la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées.
• Rédiger des communications internes et externes sur le handicap.

Connaissances

Initiative

Gestion de projet

Communication

Formation

Formation en Ressources Humaines ou domaine lié

Description du poste

Alternance - chargé(e) de projet RH et handicap H/F

Le pôle Handicap et Activités Sociales et Sociétales est rattaché à la direction des Politiques Sociales de Crédit Agricole S.A. et ses filiales. Cette direction est également rattachée à la Direction des Ressources Humaines du groupe.

L’équipe Handicap, composée de 5 personnes, est responsable du déploiement et du suivi de l’accord handicap groupe.

Vous faites preuve d’initiatives et aimez la gestion de projet ?
Alors, rejoignez-nous pour contribuer à la mise en œuvre de nos engagements et à leur visibilité.

Vous participerez, aux côtés de nos équipes, au déploiement des engagements de notre accord Groupe pour l’emploi des personnes en situation de handicap, en contribuant à :

1. Les chantiers inscrits dans notre nouvel accord handicap et le pilotage des projets RH liés à cet accord,
2. La préparation des supports de présentation pour les réunions et leur organisation,
3. La préparation et l'organisation des événements lors de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH), ainsi que toutes les actions de sensibilisation et de formation,
4. L’animation de la communauté handicap (partage d’informations, supports, actualités),
5. La rédaction et la mise à jour des communications internes et externes liées au handicap,
6. La rédaction et la publication de la newsletter,
7. La veille et les travaux de recherche sur des thèmes spécifiques liés au handicap,
8. La rencontre et la sélection de partenaires.

Domaines : RH, RSE, Économie sociale et solidaire, Communication.