Alternance - Chargé(e) de Projet Formation & Digital Learning H/F

OP Mobility; Sainte-Julie; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante de mobilité recherche un(e) Chargé(e) de Projet Formation & Digital Learning pour créer des solutions de formation innovantes. Le candidat doit posséder un Bac +4/5 en Digital Learning/Communication RH, être à l’aise avec les outils digitaux et maîtriser le pack office, notamment Excel. Ce poste offre une alternance de 1 à 2 ans basée à Sainte-Julie ou Levallois-Perret, avec une rémunération selon le niveau d’études et des avantages variés.

Prestations

Indemnité de transport

Participation à la restauration

Salle de sport

Conciergerie

Qualifications

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux.
• Vous maîtrisez le pack office et plus particulièrement Excel.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), créatif(ve) et dynamique.
• Vous possédez une bonne aisance relationnelle et un niveau d’anglais B2/C1.

Responsabilités

• Créer ou co-concevoir des contenus pédagogiques.
• Collaborer avec les fonctions dans le développement de leur offre de formation.
• Déployer les modules de formations dans notre LMS.
• Mettre à jour les catalogues de formation en ligne.
• Participer à l’organisation des sessions de formations obligatoires.

Connaissances

Outils digitaux

Pack Office

Créativité

Organisation

Relations interpersonnelles

Anglais B2/C1

Formation

Bac +4/5 en Digital Learning/Communication RH

Description du poste

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Alternance - Chargé(e) de Projet Formation & Digital Learning H/F

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

En ajoutant des fonctions intelligentes - éclairage, capteurs, etc. - et en élargissant pour le design le champ des possibles, OPmobility rend les voitures plus sûres, plus intelligentes et plus élégantes. Les panneaux de carrosserie sont désormais porteurs de technologies qui améliorent l'expérience du conducteur, la sécurité et l'esthétique du véhicule. Le résultat ? Une voiture branchée qui, embarquera une part croissante de matériaux biosourcés et/ou recyclés.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Description du poste

Au sein de la Business Group «Exterior & Lighting» (27 000 Personnes dans 15 pays), vous rejoindrez une équipe de 4 personnes ayant pour mission de créer et fournir des solutions de formation innovantes pour développer les compétences de nos collaborateurs dans le monde entier. Vous contribuerez à des projets d’envergure internationale en y apportant votre créativité, votre esprit d’analyse et votre force de proposition.

Missions principales

Participer à la création/mise à jour de l’offre de formation

• Créer ou co-concevoir des contenus pédagogiques (e-learning, videos, quizzes…)
• Collaborer avec les fonctions (engineering, industrial, quality, supply chain….) dans le développement de leur offre de formation
• Déployer les modules de formations dans notre LMS (Learning Management System)
• Coordonner les projets de traduction des contenus pédagogiques

Soutenir la communication globale autour de l’offre de formation

• Mettre à jour les catalogues de formation en ligne
• Créer des supports de communication pour promouvoir l’offre de formation

Soutenir le déploiement des programmes de formations obligatoires

• Participer à l’organisation des sessions de formations obligatoires au niveau de la Business Group
• Faire le suivi de l’avancement des campagnes e-learning dans le LMS (Learning Management System) d’OPmobility
• Fournir des reportings pour analyser l’activité de la formation
• De formation Bac +4/5 en Digital learning/Communication RH, Systèmes d’Information appliqués aux RH (SI-RH) ou similaire
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux
• Vous maîtrisez le pack office et plus particulièrement Excel.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), créatif(ve) et dynamique
• Vous possédez une bonne aisance relationnelle et un niveau d’anglais B2/C1 (échanges quotidiens avec les sites internationaux et avec l’équipe locale)

Durée

Alternance de 1 à 2 ans à partir de septembre 2025

Localisation

Deux localisation possible :

• Sigmatech - Avenue du Bois des Vergnes, 01150 Sainte-Julie. (À 30 km de Lyon avec possibilité de covoiturage)
• Alphatech - Bâtiment A 1 Allée Pierre Burelle, 92593 Levallois-Perret

Rémunération

Rémunération selon le niveau d’études. D'autres avantages sont également proposés sur notre site : indemnité de transports, participation de l'employeurà vos frais de restauration dans le restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie...

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.