Alternance - Chargé(e) de missions RH

Evotec; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société innovante à Toulouse recherche un(e) étudiant(e) en RH pour assister le service RH dans diverses missions, allant de la gestion administrative à l’organisation d’événements. Le candidat doit maîtriser des outils informatiques comme Excel et faire preuve d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation. Ce poste permet d'acquérir une expérience significative dans le domaine des ressources humaines.

Qualifications

• Étudiant(e) en Licence Professionnelle RH ou équivalent, ou candidat en reconversion avec expérience administrative.
• Intérêt pour les processus, la gestion de données, la communication interne et l’organisation d’événements.

Responsabilités

• Assister l’équipe RH sur des missions variées.
• Suivi des dossiers salariés et mise à jour des bases de données RH.
• Participation à l’organisation d’événements internes et sessions de formation.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Rigueur

Sens de l’organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Licence Professionnelle RH ou équivalent

Outils

Excel

PowerPoint

Canva

Description du poste

Missions principales :
Au sein du service RH, vous assisterez l’équipe sur des missions variées visant à améliorer les processus internes et l’expérience collaborateur

Gestion administrative RH :

• Suivi des dossiers salariés (contrats, absences, formations, etc.)

• Mise à jour des bases de données RH et reporting périodique

• Support aux opérations courantes du service RH

Optimisation des processus RH :

• Cartographie et formalisation des processus internes

• Mise en place d’outils de suivi et de reporting

• Participation à l’amélioration continue des procédures

Organisation d’événements et formations :

• Participation à la planification et à la coordination d’événements internes (team building, séminaires, onboarding…)

• Organisation et suivi des sessions de formation (planning, inscriptions, supports, évaluations)

Employer Branding & Communication interne :

• Contribution aux actions de valorisation de la marque employeur

• Création de contenus simples print et digitaux p our la communication interne

Analyse et suivi de données RH :

• Collecte, analyse et restitution des indicateurs RH

• Création de tableaux de bord pour suivre l’activité et les KPIs

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Licence Professionnelle RH ou équivalent, ou candidat en reconversion avec expérience administrative

• Intérêt pour les processus, la gestion de données, la communication interne et l’organisation d’événements

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Canva, ...)

• Qualités requises : rigueur , discrétion , sens de l’organisation, autonomie, curiosité, esprit d’équipe

FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.