Alternance chargé(e) de missions RH

Fidu; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre une équipe dynamique. Ce poste vous permettra de participer à diverses missions RH, allant de la gestion administrative du personnel à l'organisation d'événements. Vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience précieuse tout en contribuant activement à l'amélioration continue des processus RH. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent relationnel, cette alternance est faite pour vous !

Qualifications

• Alternance de 1 à 2 ans en Ressources Humaines.
• Première expérience en RH souhaitée (stage, alternance).

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et suivre les dossiers salariés.
• Contribuer au processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux arrivants.
• Participer à l'organisation d'événements RH et à l'amélioration des procédures.

Connaissances

Communication écrite

Organisation

Rigueur

Relationnel

Esprit d'équipe

Formation

Étudiant en Ressources Humaines

École de commerce avec spécialisation en RH

Description du poste

FIDU, des missions RH qui ont du sens !

Quelles missions sur ce poste ?

Au Sein Du Service Ressources Humaines, Vous Accompagnerez La Responsable RH Sur L’ensemble Des Missions Liées à La Gestion Et Au Développement RH. À Ce Titre, Vous Serez Amené(e) À

• Participer à la gestion administrative du personnel : assurer le suivi des dossiers salariés, gérer les entrées et sorties (constitution du dossier, DPAE, préparation des documents de sortie, etc.), suivi des congés et absences.
• Contribuer aux différentes étapes du processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, pré qualifications téléphoniques, intégration des nouveaux arrivants.
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation : recueil des besoins, inscriptions, relation avec les organismes de formation, suivi des budgets.
• Appuyer la gestion des carrières et des compétences : mise à jour des fiches de poste, suivi des parcours professionnels, accompagnement à la mobilité interne.
• Participer à l'organisation et au déploiement des campagnes d'entretiens annuels et professionnels : préparation des supports, suivi des échéances, accompagnement des managers.
• Participer à l’organisation d’événements RH (intégration, formations, séminaire, etc.).
• Aider à la mise en œuvre d’actions de communication RH.
• Contribuer à l'amélioration continue des procédures RH et à la mise à jour des outils et documents internes.
• Assurer le suivi des indicateurs RH et participer à l’élaboration de reportings réguliers.
• Être force de proposition sur des projets RH transverses (QVT, marque employeur, etc.).
  
  

Profil Recherché

Fidu, une équipe diversifiée et soudée !

Quel profil est attendu ?

• Alternance de 1 à 2 ans
• Début au 01/07 au plus tard.
• Étudiant(e) en Ressources Humaines ou en école de commerce avec une spécialisation en RH
• Première expérience en RH souhaitée (stage, alternance)
• Rigoureux(se), organisé(e) et fiable
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Bon relationnel, esprit d’équipe et discrétion
• Force de proposition
  
  

Vos savoirs être feront toute la différence !