Alternance - Chargé(e) de missions RH

Saint Gobain Cristaleria, SL; Courbevoie; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) alternant(e) pour soutenir son équipe RH. Vous serez impliqué(e) dans des projets variés, allant du recrutement à la gestion des ressources humaines. Ce poste dynamique vous permettra de travailler au sein d'une équipe jeune et engagée, favorisant la collaboration et l'innovation. Avec des possibilités de télétravail et un environnement de travail inclusif, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent développer leur carrière dans les ressources humaines tout en contribuant à un avenir durable.

Prestations

50% des frais de transport pris en charge

Accès au restaurant d’entreprise

Titres restaurants

Prime de vacances

Plan Épargne Groupe

Intéressement

Accord télétravail : 2 jours/semaine

Accès à la plateforme d’engagement jeunes

Qualifications

• Formation en RH ou École de Commerce avec spécialité RH.
• Expérience en Ressources Humaines appréciée.

Responsabilités

• Accompagnement des Responsables RH dans divers projets.
• Gestion de la communauté des jeunes TIP et suivi des contrats.

Connaissances

Ressources Humaines

Créativité

Relationnel

Organisation

Autonomie

Anglais

Français

Formation

Master en Ressources Humaines

École de Commerce spécialité RH

Outils

Pack Office

ADP

Chronos

Description du poste

Nous recherchons pour la direction RH Technologie et Performance Industrielle (TIP) de Saint-Gobain un(e) alternant(e) en tant que Chargé(e) de mission Ressources Humaines.

Votre mission sera d’accompagner les Responsables RH dans les différentes tâches et projets suivants :

• Politique Jeune :
  • Recueil des besoins auprès des managers
  • Recrutement : pré-sélection des CV et entretien Teams ou physique sur le périmètre stage et alternance
  • Préparation de l’arrivée des nouveaux embauchés et accueil
  • Gestion de la communauté des jeunes TIP
  • Répondre aux questions des stagiaires et alternants
  • Suivi des fins de contrats
  • Faire les entretiens de fin de contrats
  • Préparer et participer aux réunions Comités Jeunes
• Construire des reportings stratégiques pour piloter la performance RH
• Suivre les effectifs
• Administration du personnel :
  • Rédaction de courriers liés à l’administration du personnel
  • Gestion des entrées et sorties dans l'outil ADP
  • Gestion des congés et manipulation des outils de GTA (Chronos)
  • Transmission de régulations en paie
  • Mise à jour de la documentation et des référentiels RH

Les missions pourront évoluer en fonction de l’actualité de la direction et en fonction de la mise en place de différents projets.

Le poste est basé à Courbevoie (92).

Possibilités de télétravail : 2 jours par semaine.

Formation : Vous êtes de formation / actuellement en formation Master RH ou en Ecole de Commerce spécialité RH. Vous avez de l'expérience en Ressources Humaines.

• Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous êtes reconnue pour votre créativité, votre goût pour innovation.
• Vous démontrez une bonne connaissance du Pack Office.
• Vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe.
• Vous êtes curieux, organisé(e), force de proposition et surtout autonome.

La culture Trust Empowerment and Collaboration (TEC) est le socle sur lequel se structure nos actions diversité et inclusion.

En intégrant notre équipe RH TIP, vous rejoindrez un groupe de 7 à 8 personnes passionnées et engagées. Nous sommes une équipe jeune, dynamique et pleine d'énergie.

Nous favorisons la collaborativité et la participation, avec des réunions mensuelles pour partager nos idées et discuter des projets en cours. En plus de notre travail quotidien, nous organisons également des événements d'équipe et des déjeuners informels pour renforcer nos liens et favoriser une atmosphère positive au sein de l’équipe.

Vous aurez un entretien téléphonique de pré-qualification avec un membre de l’équipe RH. Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un entretien avec un membre de l’équipe RH (en Teams ou en physique).

MAKING THE WORLD A BETTER HOME, faire du monde une maison commune, c’est la raison pour laquelle nous existons et c’est notre cap commun.

Présent dans 75 pays, Saint-Gobain est le leader mondial de la construction durable.

Notre métier ? Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux et des services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie.

Nos solutions ? Elles se trouvent partout dans notre vie quotidienne - bâtiments, transports, infrastructures - et apportent confort et durabilité.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

Technologie et Performance Industrielle (TIP) est une équipe centrale internationale composée d'environ 550 collaborateurs répartis dans plusieurs établissements en France et à l'étranger. Elle a pour mission de définir et de mettre en œuvre la feuille de route énergétique et environnementale tout en apportant un soutien technique aux usines du Groupe, notamment dans les métiers de la Construction tels que le Gypse, l'Isolation, les Mortiers et le Verre. TIP est également responsable des programmes de R&D pour les produits et les procédés des activités de construction, de la gestion des investissements stratégiques et de la répartition des capacités entre les pays.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Une culture de travail chaleureuse et orientée vers la collaboration : plus de 90% de nos collaborateurs déclarent être fier de travailler au sein de Saint-Gobain et trouver une bonne ambiance au travail.

De nombreuses opportunités d'évolution professionnelle, Saint-Gobain s’engage à offrir des perspectives de carrière attractives à nos futurs talents.

La prise en charge à 50% des frais de transport.

Accès au restaurant d’entreprise, titres restaurants.

Un package de rémunération compétitive incluant prime de vacances, Plan Epargne Groupe ainsi qu’un Intéressement.

Un cadre favorisant la qualité de vie au travail (accord télétravail : 2 jours/semaine).

Un accès à notre plateforme d’engagement jeunes.

Motivé(e) ? Alors rejoignez-nous et créez le monde de demain, dès aujourd'hui !