Alternance - Chargé.e de missions RH

Groupe Pochet; Clichy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Pochet recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour accompagner une équipe passionnée dans un environnement riche et dynamique. Vous découvrirez le fonctionnement RH dans un groupe industriel tout en évoluant vers une autonomie progressive. Ce stage vous offre une expérience concrète et terrain, enrichissant votre CV. Profitez d'un cadre de travail conviviale avec des avantages tels que le télétravail et des RTT.

Prestations

Titres-restaurant (10€)

Accès au CSE (événements, offres, activités)

Qualifications

• Préparer un Master RH ou équivalent.
• Curieux(se) et orienté(e) service.
• Organisé(e) avec des compétences en communication.

Responsabilités

• Gérer les dossiers de formation et le processus de recrutement.
• Participer à la campagne alternance et aux projets RH transverses.
• Suivre les indicateurs RH et aider à l'administration du personnel.

Connaissances

Curiosité

Sens du service

Communication

Organisation

Formation

Master RH ou équivalent

Outils

Logiciel de paie

GTA

Reporting

Description du poste

Né il y a près de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet , entreprise familiale française met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.

Fiers de notre histoire , nous continuons à engager le Groupe Pochet dans un avenir, durable en alliant l’esthétique à la conscience environnementale, dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement

Le Groupe emploie près de 3200 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 487 millions d'euros en 2024. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur

Rejoignez une équipe de 6 passionné

• es (DRH, Responsable C&B, Directrice Relations Sociales, Responsable Développement RH…) et accompagnez au quotidien les 190 collaborateurs de notre siège social.

Votre manager ?

Un jeune RRH qui attache beaucoup d’importance à la transmission et à l’échange : il sera disponible pour vous aider à monter en autonomie rapidement. Passionné par les RH et attentif aux dernières évolutions du métier (notamment autour des nouvelles technologies), il est convaincu que votre regard neuf et les apports de votre formation viendront enrichir nos réflexions et nos pratiques. Chez nous, nous aimons travailler sérieusement… sans nous prendre trop au sérieux : entraide, convivialité et bonne humeur font partie de nos valeurs au quotidien.

Dès votre arrivée (1er mois) :

Vous découvrirez le fonctionnement RH d’un groupe industriel multi-sites et ses enjeux en visitant l’un de nos sites de production et en échangeant avec les interlocuteurs RH clés.

Vous prendrez en main nos outils RH (logiciel de paie, GTA, reporting) et vous approprierez nos pratiques internes et conventions collectives.

Vous commencerez à gérer vos premiers dossiers de formation.

À 3 mois :

Vous contribuerez à la construction du plan de formation 2026, en lien avec les orientations stratégiques du Groupe, ainsi qu’à sa mise en œuvre : analyse des besoins, sourcing de prestataires, benchmark de solutions innovantes.

Vous participerez à la refonte de notre processus de recrutement Groupe, en apportant un regard critique et des propositions d’amélioration (expérience candidat, optimisation des outils de recrutement, coordination multi-sites...).

Vous participerez à la valorisation et au développement de notre marque employeur : événements, communication interne, actions en lien avec nos écoles partenaires.

Vous contribuerez aux actions QVCT, notamment à travers le projet "Happy Clichy", en analysant les besoins et en proposant des actions concrètes.

Vous assurerez la gestion administrative du personnel : constitution des dossiers, rédaction de contrats et avenants, suivi des visites médicales, formalités de sortie, saisie des éléments variables…

Vous suivrez les indicateurs RH (reporting formation, effectifs, etc.) permettant de piloter nos actions.

À partir de 6 mois :

Vous piloterez de A à Z la campagne alternance : rédaction et diffusion des offres, gestion des candidatures, entretiens, intégration des alternants.

Vous serez impliqué

• e dans des projets RH transverses (GEPPMM, onboarding, outils digitaux RH, partage de bonnes pratiques RH, etc.), en lien avec notre volonté de structuration et d’harmonisation RH au niveau Groupe.

Votre profil

Vous préparez un Master RH ou équivalent (école de management avec spécialisation RH).

Curieux(se), vous avez envie de découvrir les multiples facettes du métier RH.

Vous avez le sens du service et aimez accompagner les collaborateurs.

Vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs et échanger avec respect et écoute.

Organisé(e), vous jonglez entre les sujets et gérez vos priorités avec méthode (et n’hésitez pas à demander de l’aide si besoin).

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience RH généraliste et terrain.

Une montée en autonomie progressive.

Des échanges avec une multitude d’interlocuteurs (collaborateurs, RRH sites, CSE, écoles, OPCO…).

Un environnement exigeant (multi-conventions, siège d’un groupe industriel), parfait pour booster votre CV.

36h30 / semaine - télétravail le vendredi - RTT.

Rémunération : selon notre grille interne (plus avantageuse que le minimum légal, et adaptée au niveau d’études et à l’âge).

Avantages : titres-restaurant (10€), accès au CSE (événements, offres, activités, intéressement).

Processus de recrutement

Préqualification téléphonique

Entretien teams avec le Responsable RH

Entretien sur site avec le Responsable RH

Réponse sous 1 semaine maximum entre chaque étape.

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