Alternance chargé.e de missions recyclerie

Emmaüs Coup de main; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Description du poste

PRÉSENTATION :

En 1995, l’association Coup de main est créée dans le Nord-Est parisien pour développer un projet de solidarité global, orchestré par et pour les personnes vivant dans la rue. En 2011, l’association devient Emmaüs Coup de main en rejoignant le Mouvement fondé par l’Abbé Pierre et formalise ainsi les liens forts existants entre l’association et le Mouvement Emmaüs.

Aujourd’hui, l’association porte un projet d’accompagnement global autour de 3 domaines d’activité : l’hébergement, l’insertion par l’activité économique et le réemploi des objets. Ces trois domaines d’activité permettent chaque année de collecter plus de 800 tonnes d’objets revalorisés dans les boutiques de l’association, d’accompagner 15 familles ayant vécu dans la rue et d’accueillir 80 salarié·es sur 2 chantiers d’insertion Recycleries.

Implantée sur Pantin, Paris (18ème et 20ème) et Bagnolet, l’association compte aujourd’hui 25 salarié·es permanent·es et une vingtaine de bénévoles. Au-delà de ces chiffres, le projet social d’Emmaüs Coup de main repose sur des valeurs de solidarité qui s’expriment dans le fonctionnement, la gouvernance et l’animation du projet par tous.

MISSIONS PRINCIPALES

• Rattaché.e à l’équipe coordination du pôle recyclerie, les missions sont centrées autour des axes suivants :
• Remplacements et appui aux encadrants techniques sur nos différents sites.
• Incarner un vrai relai opérationnel sur l'ensemble de nos sites.
• Déploiement d'un nouveau logiciel de pilotage de nos ventes et de nos activités de revalorisation des objets.
• Accompagnement des équipes salariés et/ou bénévoles lors des actions de sensibilisation.
• Appui à l’ensemble des projets portés par le pôle recycleries.
• Participation à la vie associative : réunions d’équipe, de chantier.
• Être orienté action / travail sur le terrain nécessaire
• Appétence pour la gestion de projet
• Sensibilité aux valeurs portées et défendues par le mouvement Emmaüs en matière d’insertion des personnes et de réemploi des objets
• Capacité d’adaptation à un contexte nécessitant polyvalence, souplesse et réactivité
• Bon relationnel, que cela soit auprès des équipes salariées, des partenaires ou des bénéficiaires
• Sens de l’initiative et autonomie dans le travail
• Rigueur et méthode, sens de l’organisation