Alternance – Chargé(e) de missions Paie et Administration du Personnel

TN France; Palaiseau; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Chargé(e) de missions Paie et Administration du Personnel en alternance pour rejoindre une équipe RH dynamique. Ce rôle implique la gestion administrative pour environ 200 salariés, la saisie de données dans l'outil de paie et l'élaboration de la paie mensuelle. Vous aurez également l'opportunité de travailler dans un environnement multinational et multilingue, tout en développant vos compétences en ressources humaines. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à apprendre, cette expérience enrichissante est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative du personnel pour 200 salariés.
• Compétences en saisie de données administratives et élaboration de la paie.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et saisie des données dans l'outil de paie.
• Participation à l'élaboration de la paie mensuelle et suivi des contrôles.

Connaissances

Microsoft 365

Organisation

Polyvalence

Force de proposition

Souci du détail

Autonomie

Dynamisme

Sens du service client

Ouverture d'esprit

Curiosité

Formation

Formation de niveau BAC+4/+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Alternance – Chargé(e) de missions Paie et Administration du Personnel, franca , ile-de-france

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions Paie et Administration du Personnel en Alternance pour rejoindre une équipe RH dynamique.

Voici un aperçu de vos responsabilités :

1. Gestion administrative du personnel pour environ 200 salariés.
2. Saisie des données administratives dans l'outil de paie.
3. Participation à l'élaboration de la paie mensuelle, y compris la préparation des éléments variables et le suivi des contrôles.
4. Préparation et suivi des campagnes annuelles telles que le CET, le PEG, le RSE, etc.
5. Assistance de premier niveau pour les services internes tels que les RH, la CSP Paie, la Comptabilité, etc.
6. Accompagnement des utilisateurs RH lors du changement d'outils de paie, y compris la préparation et la présentation de supports pédagogiques et le partage des bonnes pratiques.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de vos compétences et de votre potentiel. Nous nous engageons à offrir une expérience enrichissante pour favoriser votre employabilité.

Vous suivez actuellement une formation de niveau BAC+4/+5 dans le domaine des Ressources Humaines.

Compétences techniques :

• Maîtrise de Microsoft 365 indispensable.
• Organisation, polyvalence, force de proposition et souci du détail.
• Une expérience antérieure en paie ou administration du personnel est un atout.

Compétences relationnelles et qualités requises :

• Autonomie et rigueur.
• Dynamisme et sens du service client.
• Ouverture d'esprit et curiosité.

Exigences du poste :

• Environnement multinational et multilingue.
• Localisation à Courbevoie.

Cette offre est ouverte à tous les talents ! Saint-Gobain s’engage pour l’égalité des chances, l’inclusion et la diversité. Notre culture Trust Empowerment and Collaboration (TEC) soutient nos actions en faveur de la diversité.

Notre équipe vous accueillera avec bienveillance et professionnalisme pour faciliter votre intégration et vous accompagner tout au long de votre parcours au sein de notre entreprise.