Alternance - Chargé(e) de mission rémunération et avantages sociaux (C&B) - H/F

Veolia; Aubervilliers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Veolia recherche un.e apprenti.e en Ressources humaines au sein de la DRH pour contribuer à des projets de révision salariale et d'études de rémunération. Vous bénéficierez d'un développement de carrière enrichissant dans une entreprise engagée pour la transformation écologique. Opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia et avantages tels que remboursement de transports et intéressement.

Prestations

100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés

13ème mois

Intéressement

25 jours de congés/an

Qualifications

• Étudiant.e en Master 2 Ressources humaines / C&B à l'IGS, Sciences Po, ou Dauphine.
• Bon niveau d'anglais opérationnel (B1/B2).

Responsabilités

• Participer à la campagne de révision salariale et au calcul des bonus.
• Réaliser des études de rémunération et analyser la compétitivité.

Connaissances

Rigueur

Aisance avec les données chiffrées

Proactivité

Esprit analytique

Sens de l’anticipation

Sens de l’organisation

Curiosité intellectuelle

Esprit d’équipe

Respectueux.se de la confidentialité

Formation

Master 2 en Ressources humaines

Outils

Google Sheets

Excel

Description du poste

Description de l'entreprise

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?

Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.

Devenez acteurde la transformation écologique en nous rejoignant !

Description du poste

Au sein de la DRH de Veolia Environnement SA, et rattaché(e) directement à la responsable
rémunération, vos missions seront les suivantes :

Campagne de révision salariale :

• Participer, en appui de la responsable rémunération, à la campagne de révision salariale, au calcul des bonus (préparation de la campagne et paramétrage de l’outil , réalisation de la campagne, consolidations,passage en paie)
• Réaliser le contrôle des effectifs éligibles à l’intéressement,
• Suivre les mobilités intra-groupe et élaborer le fichier de refacturation.

Etudes de rémunération et benchmark :

• Réaliser des études de rémunération (pricing) dans le cadre des embauches et mobilités professionnelles,
• Analyser la compétitivité des rémunérations (benchmark externe) et l’équité interne.

Projets C&B :

• Participer à différents projets liés à la mise en place et l’optimisation de nos outils (tableaux de bord),
• Réaliser des études ponctuelles (égalité H/F,simulations de scénarios dans le cadre des NAO, etc).

Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des actualités et des projets.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois à compter de début octobre 2025.

Qualifications

Vous êtes actuellement en Master 2en Ressources humaines et/ou C&B (avec une curiosité pour les sujets rémunération) à l'IGS, université, Sciences Po, Dauphine

Vous êtes à l’aise avec la bureautique en général, tout particulièrement Google Sheets ou Excel.
Vous avez un bon niveau d'anglais opérationnel (niveau : B1/B2)

Rigueur
Aisance avec les données chiffrées
Proactivité
Esprit analytique
Sens de l’anticipation
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Curiosité intellectuelle
Esprit d’équipe
Respectueux.se de la confidentialité

Nous offrons une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école

Informations supplémentaires

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader dela transformation écologique!

Ce que nous vous proposons :

• Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
• Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
• Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
• Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
• Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

Mais aussi :

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
• 13ème mois
• Intéressement
• 25 jours de congés/an

Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.