ALTERNANCE - Chargé(e) de mécénat junior H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée dans la responsabilité sociale recherche un stagiaire pour rejoindre sa Direction de la RSE & Communication. Ce rôle passionnant implique la création d'une fondation d'entreprise et le développement de programmes d'engagement solidaire pour les collaborateurs. Vous serez au cœur d'initiatives qui favorisent l'innovation sociale et la coopération avec des associations partenaires. Avec une rémunération attractive et des opportunités de télétravail, cette expérience enrichissante vous permettra de contribuer à des projets significatifs tout en développant vos compétences dans un environnement inclusif et collaboratif.

Prestations

Rémunération attractive

Accord de télétravail

Complémentaire santé de qualité

Forfait mobilité durable

Accompagnement RH

Qualifications

• Préparation d'un diplôme dans le domaine de la solidarité, économie ou management responsable.
• Capacité à communiquer efficacement et à travailler en mode projet.

Responsabilités

• Participer à la création de la fondation d'entreprise et au développement du mécénat.
• Optimiser les indicateurs liés au programme d'engagement solidaire des collaborateurs.
• Établir des relations avec les associations partenaires.

Connaissances

Communication écrite

Coopération

Proposition d'initiatives

Travail en mode projet

Formation

Diplôme en solidarité

Diplôme en économie

Diplôme en management responsable

Description du poste

Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne / Retraite, Prévoyance / Emprunteur / Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Dans une dynamique de croissance conjointe du business et du développement durable, notre Direction de la RSE & de la Communication accompagne les métiers du Groupe Crédit Agricole Assurances pour construire l’assurance de demain. Dans un contexte de la création d’une fondation d’entreprise, la mission proposée est d’accompagner le développement du mécénat, de participer au développement du programme d'engagement des collaborateurs et à l'ensemble des thématiques d'innovation sociale de l'entreprise.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Au sein de la Direction de la Communication et de la RSE, vos principales missions seront les suivantes :

1. Participation à la création de la fondation d’entreprise.
2. Développement du programme d’engagement solidaire des collaborateurs.
3. Mesure et optimisation des indicateurs liés à ce programme.
4. Mise en place d’actions d'animation et de communication visant à valoriser le mécénat.
5. Relations avec les associations partenaires et développement du portefeuille associatif.
6. Contribution à la réalisation des études nécessaires (benchmark, veille, recherche documentaire, ...).
7. Participation à la réflexion et au lancement de nouvelles actions.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages : Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement :

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Compétences recherchées :

• Communiquer avec aisance à l'écrit
• Coopérer et fonctionner en transversal
• Proposer des initiatives ou des solutions
• Travailler en mode projet

Vous préparez un diplôme dans le domaine de la solidarité, de l'économie et du management responsable ou de l'ESS.